Directeur Adjoint d’Usine (H/F)

13-08-2026 DATE DE PUBLICATION

IFCAR JOB

aperçu fiche recruteur

• Type de contrat

• CDI

• nombre de poste

• 1

• localisation

• Casablanca

• rémunération proposée

• A communiquer plus tard

• Métier

• Autre secteur d’activité

profil demandé

• Formation :
  • Bac+5 et plus
• Expériences :
  • De 8 à 10 ans

description de l'emploi

• Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Directeur Adjoint d’Usine (H/F).

  Mission principale :

  • Assister le Directeur d’Usine dans le pilotage des activités industrielles afin de garantir la performance opérationnelle, la qualité, la sécurité, le respect des délais de production et l’optimisation des ressources.

  Activités Principales :

  • Assurer le suivi quotidien des opérations de production et veiller à l’atteinte des objectifs de performance.
  • Coordonner les différents services de l’usine : production, maintenance, qualité, logistique et HSE.
  • Superviser la planification de la production et optimiser l’utilisation des ressources.
  • Participer au pilotage des indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions d’amélioration continue.
  • Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
  • Encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement.
  • Assurer l’intérim du Directeur d’Usine en son absence.
  • Contribuer aux projets d’investissement, de modernisation et d’amélioration des processus industriels.

  Profil recherché :

  Formation :

  • Bac+5 en Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Mécanique, Génie Électrique ou diplôme équivalent.

  Expérience :

  • 8 à 10 ans d’expérience dans un environnement industriel, dont une expérience significative dans un poste de management de la production ou en tant que Directeur Adjoint d’Usine.

  Compétences requises :

  • Management d’une unité industrielle.
  • Pilotage de la production et des opérations.
  • Gestion des indicateurs de performance (KPI).
  • Maîtrise des méthodes d’amélioration continue.
  • Gestion des budgets et optimisation des coûts.
  • Maîtrise des normes Qualité, Sécurité et Environnement (QSE/HSE).
  • Bonne maîtrise des outils ERP et du Pack Office.
  • Leadership et management d’équipes.
  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Prise de décision et réactivité.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Orientation résultats.