Directeur adjoint H/F

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Notr'Asso, établissement de protection de l'enfance appartenant au Groupe SOS Jeunesse, recrute un Directeur Adjoint (H/F) à temps plein.

L'établissement accompagne 64 jeunes en hébergement, répartis au sein de trois services : une microstructure, accueillant 10 adolescents âgés de 12 à 18 ans ; une Unité d'Hébergement en Diffus (UHD), accompagnant 33 jeunes âgés de 17 à 21 ans ; une UHD Renforcée, accueillant 21 jeunes âgés de 16 à 21 ans. Notr'Asso compte environ 50 salariés, mobilisés autour de l'accompagnement éducatif, social et psychologique des jeunes accuellis.

Sous l'autorité de la Directrice, vous exercez vos fonctions au sein de l'équipe de direction, en collaboration avec les trois chefs de service, les deux psychologues et le cadre administratif et financier.

En qualité de Directeur Adjoint, vous contribuez au pilotage global de l'établissement et veillez à la qualité, à la continuité et à la cohérence des accompagnements proposés aux jeunes. Vous soutenez l'encadrement des équipes, accompagnez les chefs de service dans l'exercice de leurs responsabilités et participez activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

Vous prenez part au suivi de l'activité, à l'organisation des services, à la gestion des ressources humaines et budgétaires, au respect du cadre réglementaire de la protection de l'enfance ainsi qu'au développement des partenariats institutionnels.

Aux côtés de la Directrice, vous contribuez aux orientations stratégiques de l'établissement, à la conduite des projets d'évolution et à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Contribuer à l'animation de l'équipe de cadres et favoriser une dynamique de travail transversale entre les différents services.

Participer à la mise en oeuvre de la démarche institutionnelle, de la démarche qualité et de la politique de gestion des risques.

Contribuer au suivi des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de contrats de travail, d'arrêts maladie, d'entretiens annuels d'évaluation, de plan de développement des compétences et de suivi des formations.

Soutenir et accompagner les équipes, en lien avec les chefs de service, dans une logique de développement des compétences et d'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes accueillis, en veillant à la qualité, à la cohérence et à la continuité de leur accompagnement.

Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles et à la qualité des interventions, dans le respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques et du projet d'établissement.

Participer à la gestion budgétaire de l'établissement, en lien avec la Directrice et le cadre administratif et financier, notamment au suivi des dépenses, à l'analyse des écarts budgétaires et à l'optimisation des moyens alloués.

Développer et entretenir le réseau partenarial.

Vous avez une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance, vous permettant d'en maîtriser les enjeux, le cadre réglementaire et les modalités d'accompagnement.

Vous disposez également :

d'une bonne connaissance des troubles psychiques et des problématiques psychopathologiques à l'adolescence, ainsi que de leurs incidences sur l'accompagnement éducatif et institutionnel ;

d'une expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement ou de management ;

d'un diplôme de niveau Master 1 minimum, idéalement dans le champ du management des établissements sociaux et médico-sociaux, des sciences humaines ou du travail social ;

du permis B, indispensable dans le cadre des déplacements liés à la fonction.

Vous savez travailler en équipe de direction, prendre du recul dans les situations complexes et articuler enjeux éducatifs, managériaux, institutionnels et organisationnels.

Votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et votre aptitude à fédérer les professionnels autour des projets de l'établissement seront particulièrement appréciés.