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Directeur Comptable Adjoint (Bordeaux) — Freelance (6 mois)

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Information importante


Type de contrat:

Freelance / Contrat

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Bordeaux, France

Mode de travail :

Hybride, Sur site

Publié le :

14 octobre 2026

Le besoin


Contexte

Une entreprise à Bordeaux recherche un Directeur Comptable Adjoint en freelance pour un démarrage immédiat.

La mission couvre deux volets. Le premier consiste à reprendre en main le périmètre comptabilité fournisseurs, à la suite du départ du manager en poste. Le second consiste à décharger la Directrice comptable d’une partie de l’opérationnel, pour lui permettre de se concentrer sur des sujets stratégiques.

  • Démarrage : immédiat.

  • Durée : 6 mois

  • Localisation : Bordeaux

  • Rattachement : Directeur comptable (N-1)

Missions principales

Pilotage du périmètre comptabilité fournisseurs

  • Reprendre immédiatement le pilotage de l’équipe AP, et assurer la continuité des opérations

  • Piloter la clôture mensuelle sur le scope fournisseurs dès la première échéance : cut-off, charges à payer, FNP, rapprochements

  • Superviser le cycle Purchase-to-Pay : enregistrement, validation, campagnes de paiement, relations fournisseurs

  • Fiabiliser les contrôles et les procédures, et traiter les anomalies et les litiges

  • Suivre les indicateurs du service : délais de paiement, volumes, factures en suspens

Appui à la Directrice comptable

  • Prendre en charge une partie des sujets opérationnels de la direction comptable pour libérer du temps sur les chantiers stratégiques

  • Contribuer aux sujets transverses : audit, contrôle interne, amélioration des process

  • Assurer un rôle de relais managérial auprès des équipes

Profil recherché


  • Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, ESC, DESCF ou équivalent)

  • 10 à 20 ans d’expérience en comptabilité, dont plusieurs années en management d’un service comptable

  • Solide expérience du périmètre comptabilité fournisseurs / P2P dans un groupe ou une entreprise en croissance

  • Maîtrise des clôtures mensuelles et capacité à être opérationnel dès les premiers jours

  • Expérience du management d’équipe

  • Nous recherchons avant tout un profil senior, capable de prendre de la hauteur sans rechigner à mettre les mains dans l’opérationnel, autonome, rigoureux et rapidement crédible auprès d’une équipe en place

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