Association TEMPS JEUNES
directeur de centre de vacances
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il y a 11 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
73600 Notre-Dame-du-Pré, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
14 octobre 2026
Le besoin
Nous recherchons un directeur d'établissement H/F pour notre centre de vacances l'Alpestre, situé sur la commune de Notre Dame du Pré (73). Cette structure de 110 lits publics accueille des classes de découverte et séjours scolaires, des colos, des séjours adaptés, et des groupes d'adultes (associatifs, cousinades, etc.).
Responsable de la direction opérationnelle de l'établissement, le directeur manage l'ensemble des équipes (service, ménage, cuisine et entretien) et assure une parfaite coordination entre les différents services. Il est le garant de la bonne gestion financière selon les indicateurs économiques qui lui sont communiqués par la direction générale, de la qualité des prestations servies en conformité avec le référentiel des prestations, ainsi que de la sécurité des biens et des personnes. Il assure des relations privilégiées avec le propriétaire, les partenaires locaux, fournisseurs et institutionnels. Il renforce l'ancrage territorial, de façon à ce que le centre soit connu et reconnu sur le territoire.
Principales missions :
- Recrutement
- Management de toutes les équipes opérationnelles
- Relations - négociations fournisseurs et prestataires
- Comptabilité - contrôle de gestion
- Entretien - sécurité
- Représentation
- Commercialisation
Compétences requises - critères :
- Au moins 2 ans dans la direction d'un hébergement collectif
- Être un manager capable de fédérer les équipes autour d'un projet collectif
- Etre rigoureux avec les budgets et les outils de reporting financiers
- Une connaissance de la restauration collective et de la maintenance du bati est un +
- Permis B obligatoire
- Connaissance de la réglementation des ERP et HACCP
- Casier judiciaire vierge impérativement
Dans son rôle et ses attributions, le directeur H/F doit pouvoir remplacer n'importe quel salarié en cas de défaillance. Ce poste demande une grande capacité d'adaptation.
Possibilité de logement sur le centre, véhicule de service.
L'activité ne démarrant que le 20 janvier 2027, le poste est à pourvoir fin novembre 2026 car il va falloir assurer le suivi du rééquipement intégral de celui-ci.
CV et lettre de motivation obligatoires + coordonnées pour contrôle de références. Candidatures par mail dans un 1er temps [email protected]
Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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