Directeur de micro-crèche H/F

À propos du poste
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de micro-crèche passionné(e) et dynamique pour prendre en charge la gestion quotidienne d’une micro-crèche dédiée à l’éveil et au développement des tout-petits.

En tant que leader, vous serez responsable de créer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant, favorisant le développement harmonieux des enfants tout en assurant la conformité avec les normes réglementaires en vigueur.

Vous aurez l’opportunité de mettre en œuvre votre expertise en petite enfance pour offrir un accueil de qualité, tout en encadrant une équipe dévouée et motivée.

Responsabilités

• Superviser la gestion opérationnelle de la micro-crèche, en veillant au bon fonctionnement quotidien.
• Garantir un environnement sécurisé, propre et adapté aux besoins des enfants, en respectant toutes les normes d’hygiène et de sécurité.
• Encadrer, former et motiver l’équipe éducative pour assurer un accueil chaleureux et professionnel.
• Planifier et organiser les activités éducatives, ludiques et d’éveil adaptées à chaque tranche d’âge, notamment pour les tout-petits.
• Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire de la structure, y compris la gestion des dossiers des enfants et des familles.
• Maintenir une communication fluide avec les parents pour favoriser une relation de confiance et répondre à leurs attentes.
• Participer activement au recrutement, à l’évaluation du personnel et à leur développement professionnel.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 1 : DE EJE, DE Puériculture

• Expérience significative dans la gestion ou l’encadrement d’une structure petite enfance ou micro-crèche.

• Connaissance approfondie du développement de l’enfant, notamment dans le domaine de la petite enfance et du care (soins quotidiens).

• Expérience pratique dans l’animation d’activités éducatives adaptées aux jeunes enfants, y compris ceux avec des besoins spécifiques ou en situation de handicap.

• Aptitude à diriger une équipe pluridisciplinaire avec leadership et bienveillance.

• Sensibilité aux enjeux liés au développement moteur, cognitif et social des enfants en bas âge.

• Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et administratives.

• Rémunération brute mensuelle 2400 € à 2600€ selon profil et expérience

• Ticket restaurant

• Mutuelle entreprise

• Pass navigo remboursé à 50%

Rejoignez-nous pour faire une différence positive dans la vie des tout-petits tout en évoluant dans un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée !

Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel