Directeur de Mission Expertise Comptable

Contexte

Cabinet comptable recherchant un(e) directeur(trice) de mission expertise pour gérer un portefeuille clients et participer au développement commercial. Poste stratégique avec responsabilité d’équipe et relation client.

Missions

• Gestion technique autonome d’un portefeuille de clients
• Développement commercial du cabinet
• Direction de la relation clientèle et définition du cadrage opérationnel des dossiers (objet de la mission, budget, coordination de l’équipe de production)
• Supervision des états financiers et synthèse des dossiers sous la responsabilité des experts-comptables
• Garantie de la qualité des prestations
• Animation et management d’une équipe de collaborateurs pour optimiser les missions
• Production comptable, révision des bilans, élaboration de la note de synthèse à l’expert-comptable
• Présentation des bilans aux clients et gestion des retours
• Impulsion d’une dynamique pour le développement du cabinet et montée en compétences de l’équipe

Outils & Environnement

• Respect de la réglementation et des normes comptables
• Travail en équipe et relation client privilégiée
• Déplacements ponctuels en région Normandie sans découché

Conditions de travail

• Contrat en cabinet comptable
• Télétravail possible
• Accord de modulation pour adapter la période fiscale aux exigences de l’activité
• Rémunération selon expérience et parcours
• Tickets restaurants et mutuelle de qualité inclus

Exigences fondamentales obligatoires

• Expérience d’au moins 6 ans en cabinet comptable
• Management d’équipes confirmé
• Poste similaire ou proche en cabinet comptable
• Formation BAC +4/BAC +5 en comptabilité et finance ou expérience autodidacte réussie

Compétences attendues

• Management
• Supervision

1. Formation BAC +4/Bac +5 dans le domaine comptable et financier ou expérience réussie en cabinet comptable pour les autodidactes
2. Au moins 6 ans d'expérience en cabinet comptable
3. Expérience préalable à un poste similaire ou proche en cabinet comptable
4. Expérience en management et supervision d'équipes
5. Qualités d'écoute et appétence pour le travail en équipe
6. Aimer transmettre et déléguer avec bienveillance tout en conservant une supervision agile
7. Capacité à échanger avec la clientèle et répondre à ses besoins avec méthode et sérieux