Directeur de Programme SAP S/4HANA

Objectifs et livrables

1. Piloter les phases de conception et de structuration du programme
   Le Directeur de Programme pilote les premières phases du programme afin de construire les fondations de la transformation et de sécuriser son exécution. À ce titre, il est responsable de :

• définir le modèle opérationnel cible de la transformation
• construire et maintenir la feuille de route SAP S/4
• mettre en place la gouvernance du programme
• définir les méthodes, standards et processus de delivery
• définir la stratégie de migration et les vagues de déploiement
• mobiliser les équipes du SAP Delivery Center, les équipes IT de proximité et les Plateformes IT
• coordonner l'intégration des partenaires externes
• planifier les capacités de delivery et les besoins en ressources
• garantir la disponibilité des organisations, des processus et des moyens nécessaires à l'exécution du programme.

2. Diriger l'exécution du Programme
   Le Directeur de Programme assure le pilotage global de la transformation jusqu'à la stabilisation finale.
   Il coordonne notamment :

• le PMO Programme
• l'intégration fonctionnelle
• l'intégration technique
• la migration des données
• les tests et la qualité
• le Cutover et les Go-Live
• la conduite du changement
• le pilotage de la valeur
  Il garantit la cohérence entre les différents chantiers, la maîtrise des dépendances et le respect des engagements du programme.

3. Orchestrer les capacités du SAP Delivery Center
   Le Directeur de Programme ne se substitue pas aux responsables opérationnels du SAP Delivery Center.
   Il mobilise et coordonne les expertises du SAP Delivery Center afin de garantir la réussite du programme.
   Il travaille quotidiennement avec :

• le Head of Delivery Operations et les Domain Leads, les équipes de développement et d'intégration
• le Portfolio & Governance Lead
• le Head of AMS
• les architectes
• les partenaires d'intégration
  Il assure la coordination transverse entre les équipes Delivery, AMS et les partenaires externes tout au long du programme.

4. Assurer l'alignement avec le Programme Métier
   En partenariat avec le Directeur de Programme Métier, il :

• traduit les ambitions métiers en feuille de route technologique
• accompagne les Business Sponsors et les Business Process Owners dans les décisions structurantes du programme
• prépare les arbitrages de gouvernance
• garantit un alignement permanent entre les priorités métiers, les capacités du SAP Delivery Center et l'exécution IT.

5. Piloter la Gouvernance du Programme
   Il met en œuvre et anime :

• la gouvernance exécutive
• les Steering Committees
• les indicateurs de performance
• le pilotage budgétaire
• la gestion des risques
• la planification globale
• le reporting exécutif

Expérience

Le candidat justifie d'une expérience significative dans le pilotage de programmes de transformation SAP de grande envergure, avec une forte exposition aux instances dirigeantes et aux organisations internationales.
Il possède notamment :

• 15 à 20 ans d'expérience minimum dans les systèmes d'information, dont une part significative sur SAP
• 10 ans minimum dans des fonctions de direction de programmes ou de transformation à dimension internationale
• une expérience avérée de programmes SAP S/4HANA de grande ampleur, couvrant les phases de conception, de design, de déploiement, de Go-Live et de stabilisation
• une expérience du pilotage de programmes complexes impliquant plusieurs pays, plusieurs Business Units et plusieurs partenaires d'intégration
• une expérience de management d'équipes pluridisciplinaires (internes, externes, nearshore et offshore), dans un environnement matriciel
• une expérience de pilotage de budgets de plusieurs dizaines de millions d'euros

1. 15 à 20 ans d'expérience minimum dans les systèmes d'information, dont une part significative sur SAP
2. 10 ans minimum dans des fonctions de direction de programmes ou de transformation à dimension internationale
3. Expérience avérée de programmes SAP S/4HANA de grande ampleur, couvrant les phases de conception, de design, de déploiement, de Go-Live et de stabilisation
4. Expérience du pilotage de programmes complexes impliquant plusieurs pays, plusieurs Business Units et plusieurs partenaires d'intégration
5. Expérience de management d'équipes pluridisciplinaires (internes, externes, nearshore et offshore), dans un environnement matriciel
6. Expérience de pilotage de budgets de plusieurs dizaines de millions d'euros