Directeur de Projet

Missions principales :

Pilotage du programme Vision & Stratégie Infra

• Définir et maintenir le plan projet

• Assurer le reporting et gérer les comités projets

• Piloter les différentes phases et lots : Contractualisation, déploiement et migration et gérer la relation avec l’intégrateur

• Coordonner les lots techniques

• Gérer les risques, dépendances et arbitrages techniques/calendaires

• Gérer le projet avec les équipes du client (chef de projet, architecte, rssi, lead technique et équipes opérationnelles)

• Assurer la cohérence entre le périmètre en migration et le périmètre momifié

Encader et animer les équipes

• Organiser et gérer la charge de l’équipe en fonction des besoins opérationnels,

• S’assurer du delivery de l’équipe, de sa performance et de l’atteinte des objectifs,

• Développer les recouvrements et la gestion des compétences,

• Développer et uniformiser les pratiques entre les périmètres (cloud public, cloud privé et réseau),

• Décliner la vision stratégique,

• Encourager la collaboration au sein de l’équipe et favoriser l’engagement,

• Organiser des points de suivi avec les lead et l’équipe.

Suivre les collaborateurs

• Gérer les recrutements,

• Gérer les aspects RH (congés, administratif),

• Gérer les compétences, formations,

• Faire respecter le cadre de travail organisationnel,

• Réaliser les entretiens annuels.

Gérer les relations avec les ESN

• Gérer le suivi commercial,

• Gérer les rotations/besoins.

Gérer des KPIs, SLAs et reporting

• Définir et suivre des KPIs par rapport aux objectifs DSI

• Définir et suivre un reporting organisationnel

• Gérer et Suivre les SLAs et la qualité de service

Gérer le budget et le suivi des ressources

• Construction et suivi budgétaire, respect du nombre de jours,

• Gestion des demandes d’achat,

• Gestion des relations avec les ESN,

• Participation aux entretiens de recrutement,

• Suivi des imputations d’activités/projets.

Compétences techniques requises :

• Bonnes connaissances des infrastructures OnPremise (compute, stockage, backup, virtualisation, réseaux, … ) et Cloud Public (AWS, architecture, services managés)

Compétences transverses :

• Encadrement d’équipes techniques, idéalement composée de collaborateurs internes et de prestataires

• Gestion budgétaire

• Leadership agile basé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration.

• Capacité à motiver en travaillant sur les leviers intrinsèques et non seulement extrinsèques.

• Communication interne et externe pour instaurer la transparence et favoriser la participation.

• Maîtrise du cadre de travail

• Capacité à recadrer de manière factuelle et à gérer les conflits de façon constructive.

• Développement continu des personnes, en les accompagnant dans leur montée en compétence.

• Compréhension du cadre légal du travail

Formation :

• Bac +5, école d'ingénieur ou universitaire.

• Formations en management

Expérience :

• 8 à 10 ans d’expérience dans le management d’équipes infrastructures et cloud

• Direction de projet sur des projets de migration infra, idéalement exit vmware vers nutanix

• Bonne expérience technique infrastructure et production

• Expérience dans des organisation en agilité à l’échelle