Directeur de Projet Data - Banque & Assurances

Contexte

Notre client, grand groupe du secteur Banque & Assurances, a lancé un programme de transformation IT à horizon 2028 structuré en 44 initiatives. Dans le cadre de ce programme de transformation, l’un des enjeux majeurs est de faire basculer l’entreprise d’une architecture data historique, silotée et largement manuelle, vers une source unique de vérité (Single Source of Truth).

Notre équipe va construire et livrer un datalake, c’est-à-dire un socle data agile sur Azure, conçu pour durer 5 à 10 ans et qui doit permettre au client de répondre en quelques heures à des obligations réglementaires critiques (sanctions internationales, gel d'avoirs) et de libérer ses équipes métier du « code sauvage » qu'elles produisent aujourd'hui faute d'outils adaptés.

Sur 17 domaines métier cartographiés, 2 domaines prioritaires ont été retenus pour le MVP de décembre 2026, sur la base d'une double lecture valeur business / coût de mise en œuvre :

• AML / KYC — centralisation des données investisseurs, industrialisation du filtrage des listes de sanctions et PEP, réduction du risque réputationnel.

• Fonds UCITS — centralisation des inventaires de portefeuilles et des valeurs liquidatives (NAV), automatisation des ratios réglementaires de diversification et d'emprise.

Le Directeur de Projet recherché sur ce rôle rejoindra une équipe resserrée de 3 personnes : lui-même, un Lead Data Engineer, et un Business Analyst spécialisé Asset Management.

Missions

1. Pilotage global du programme

   • Prendre en charge le projet de construction de ce datalake de A à Z, en toute autonomie, dans une logique de « Ressource d'Investissement » où chaque euro engagé est adossé à des jalons mesurables.

   • Garantir le respect du calendrier du projet en 4 phases (cadrage & socle Azure, build AML/KYC, build UCITS, gouvernance & Go-Live), avec un Go-Live de production souhaité pour le 10 décembre 2026.

   • Arbitrer les ajustements de périmètre en Comité de Pilotage hebdomadaire, sans jamais transiger sur la rigueur de l'architecture cible.

2. Coordination d'équipe et animation des parties prenantes

   • Coordonner au quotidien le Lead Data Architect et le Consultant Data / Business Analyst, en garantissant la fluidité entre le cadrage fonctionnel et le build technique.

   • Être l'interlocuteur direct et continu du sponsor côté client (Direction Générale, DSI, Chief Data Officer) et des équipes métier impliquées (Conformité/AML, Risk Management, Front/Middle-Office).

   • Animer les rituels de gouvernance : kick-off, sprint reviews, comités de pilotage hebdomadaires, restitutions exécutives (Comité de Direction / Board).

Modalités de la mission

• Présence sur site à Luxembourg 5 jours par semaine, pour garantir un pilotage sans friction auprès du sponsor et une réactivité immédiate face aux arbitrages stratégiques.

Pourquoi rejoindre cette mission

Ce rôle offre une visibilité directe auprès du Board d'un acteur majeur de l'assurance et de la gestion d'actifs au Luxembourg, sur un programme sponsorisé au plus haut niveau et doté d'un budget dédié.

C'est une mission de direction de programme complète : cadrage stratégique, structuration d'une architecture pérenne à 10 ans, pilotage d'équipe restreinte et présence exécutive continue — le tout dans le format à taille humaine qui caractérise ce cabinet de conseil, sans dilution dans une organisation de grand cabinet.

1. Présence complète au Luxembourg

2. 10 à 15 ans d'expérience en direction de programme / conseil en transformation IT

3. Expérience confirmée de pilotage de projets data (Datalake, Data Warehouse, architecture Cloud) de bout en bout, du cadrage stratégique à la mise en production

4. Une expérience antérieure en environnement Asset Management, Assurance-Vie ou Banque est un plus, mais non obligatoire

5. Aisance avérée en contexte C-level / Board, y compris en anglais (soutenance de budget, arbitrages stratégiques face à des instances internationales)

6. Maîtrise des méthodologies de cadrage d'architecture d'entreprise (TOGAF/ADM) et des approches agiles (sprints courts, gouvernance par la valeur)

7. Compréhension des enjeux réglementaires du secteur financier luxembourgeois (AML/KYC, DORA, CSSF, UCITS) suffisante pour dialoguer avec les équipes Conformité et Risque

8. Capacité à vulgariser des choix techniques complexes (architecture Azure, logique microservices, Data Lakehouse) auprès d'interlocuteurs non techniques et à les arbitrer via des outils de valeur objectivés (type BVI/LCC)

9. Autonomie forte : capacité à porter un projet « de A à Z » sans micro-management, tout en gardant une transparence totale

10. Capacité à fédérer une petite équipe pluridisciplinaire (architecture, data engineering, business analysis) sous forte contrainte de délai