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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire / Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Lille, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

9 avril 2026

Le besoin


Contexte de la mission

Grand groupe international du secteur retail / distribution, reconnu pour son dynamisme et ses engagements sociaux, engagé dans une transformation profonde de son système d’information Finance.

Dans ce cadre, l’entreprise doit répondre à une contrainte réglementaire majeure et non négociable : la réforme de la facturation électronique impose aux grandes entreprises d’être conformes au 1er septembre 2026 pour :

  • l’émission et la réception de factures électroniques (B2B / B2G),

  • la transmission des données de transactions et de paiement (e‑reporting B2C et international).

Le programme couvre :

  • un périmètre juridique étendu (plusieurs dizaines de filiales),

  • de multiples systèmes d’information Finance et métiers,

  • des opérateurs de dématérialisation partenaires,

  • une perspective d’extension internationale à partir de 2027 (Europe).

Objectif de la mission

L’entreprise recherche un(e) Directeur / Directrice de Projet expérimenté(e) en transformation Finance et e‑Invoicing, capable de piloter un déploiement complexe sous forte contrainte réglementaire, dans un environnement multi‑SI et multi‑pays.

Rattaché(e) à la Direction Transformation et en coordination étroite avec les équipes Finance, IT et les partenaires externes, vous êtes garant(e) de la tenue des délais, de la cohérence globale du dispositif et de la préparation de l’internationalisation.

Responsabilités principales

1. Garantie du respect de l’échéance réglementaire (01/09/2026)

  • Piloter le planning consolidé de l’ensemble des chantiers

  • Identifier, qualifier et arbitrer les risques planning et capacitaires

  • Gérer les dépendances SI et prestataires externes

2. Supervision de la cohérence fonctionnelle et technique

  • Assurer l’alignement des SI sur :

    • les flux entrants et sortants,

    • les formats réglementaires (ex. Facture‑X, UBL, CII, EN16931),

    • les données à produire et transmettre

  • Valider la cartographie des données par système

  • Garantir la cohérence entre :

    • e‑invoicing,

    • e‑reporting transaction,

    • e‑reporting paiement,
      selon les périmètres B2B, B2C, B2G et international

3. Pilotage du déploiement France et préparation de l’international

  • Coordonner les différentes phases du déploiement France

  • Piloter la phase pilote jusqu’à l’entrée en vigueur

  • Initier et structurer les études préparatoires pour la vague internationale 2027

    • collaboration avec les équipes locales,

    • analyse des contraintes fiscales et SI par pays

4. Animation de la gouvernance et du reporting

  • Animer les instances de gouvernance projet

  • Produire un reporting régulier à destination de la Direction

  • Coordonner les échanges avec les partenaires et prestataires externes

Livrables attendus

  • Planning consolidé et trajectoire projet

  • Dispositif de gestion des risques et des capacités

  • Pilotage budgétaire end‑to‑end

  • Plan de conduite du changement et livrables associés

  • Plan de bascule vers le nouveau dispositif

  • Livrables de gouvernance : comptes rendus, météo projet par équipe

  • Rapport de préparation de la vague internationale 2027 (études d’impact pays)

  • Bilan post‑déploiement (hypercare)

Profil recherché


Expérience

  • 10 ans minimum en pilotage de projets de transformation Finance / SI

  • Au moins une expérience significative en e‑invoicing ou dématérialisation fiscale, idéalement en contexte multi‑pays

Compétences techniques (Hard skills)

  • Très bonne connaissance des enjeux e‑invoicing et e‑reporting

  • Pilotage de projets complexes en environnement multi‑SI

  • Expérience de coordination entre ERP, outils métiers et plateformes externes

  • Maîtrise des outils et méthodes de pilotage projet (agile / hybride)

  • Solide expérience en gestion budgétaire

Compétences comportementales (Soft skills)

  • Leadership transverse et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

  • Excellente gestion des priorités et du stress dans un contexte contraint

  • Forte pédagogie sur les sujets réglementaires complexes

  • Aisance en communication exécutive

  • Orientation résultats et capacité à passer rapidement à l’action

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