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Directeur de projet / Pilotage de programme – secteur bancaire (F/H)

Opportunité exclusive

2 à 4 semaines

Hybride

Directeur de projet / Pilotage de programme – secteur bancaire (F/H)

Celad

Directeur de projet / Pilotage de programme – secteur bancaire (F/H)

Expertises

Pilotage de programme

il y a 1 jour

Opportunité exclusive

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

550 à 600 €/j

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Lyon, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

15 juin 2026

Le besoin


A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

 

Et si votre prochain challenge consistait à piloter un programme stratégique au cœur des transformations d’un grand acteur bancaire ?

 

 

Nous recherchons aujourd’hui un.e Directeur.trice de Projet / Pilotage de Programme pour accompagner l’un de nos clients dans la conduite d’un programme structurant mêlant évolution des pratiques, transformation des modes de fonctionnement et amélioration des outils de pilotage.

 

Dans ce contexte, vous interviendrez sur un environnement où les enjeux de coordination, d’alignement et de gouvernance sont centraux, avec de fortes interactions entre les équipes métiers, les équipes Méthodes et l’Informatique Interne.

 

 

Pourquoi ce projet peut vous intéresser ?

Ici, il ne s’agit pas simplement de suivre un planning ou d’animer des comités. Vous serez au cœur des décisions et des arbitrages pour garantir l’avancement d’un programme transverse à fort impact.

 

Vous évoluerez dans un contexte agile où les sujets de méthode, d’organisation et d’amélioration continue occupent une place importante.

 

Si vous aimez faire avancer des projets complexes, fédérer des interlocuteurs variés et structurer des programmes stratégiques, vous devriez rapidement trouver votre place.

 

 

Ce que vous ferez concrètement :

Au quotidien, vous piloterez la bonne réalisation du programme en lien étroit avec les équipes du domaine Méthodes et l’ensemble des parties prenantes.

 

Votre rôle consistera notamment à :

- Coordonner les différents chantiers du programme et sécuriser leur avancement

- Assurer le suivi des engagements, des risques et des dépendances

- Animer les instances de pilotage et faciliter les prises de décision

- Accompagner les évolutions de pratiques et d’outillage

- Travailler en proximité avec les équipes IT internes et les interlocuteurs métiers

- Garantir une communication claire et fluide entre les différents acteurs du programme

- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de pilotage et de delivery

Profil recherché


L’environnement de travail :

Vous évoluerez dans un environnement bancaire exigeant, structuré et fortement orienté collaboration transverse.

 

Les outils Jira et Confluence font partie intégrante du quotidien des équipes et servent de socle au pilotage des activités.

 

Le fonctionnement est agile, avec une forte sensibilité aux sujets de gouvernance, d’organisation et de méthodologie projet.

 

 

Ce qui nous intéresse chez vous :

Vous avez déjà piloté des programmes ou projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et des dépendances fortes avec les équipes IT.

 

Vous êtes à l’aise pour structurer, coordonner et faire avancer des sujets dans des environnements exigeants.

 

Vous savez utiliser Jira et Confluence dans une logique de pilotage et de collaboration.

 

Et surtout, vous avez une vraie appétence pour :

- les sujets de transformation

- les méthodes agiles

- le pilotage de programme

- et l’amélioration des pratiques de delivery

 

 

Ce que vous trouverez dans cette mission :

- Un programme stratégique avec de vrais enjeux de transformation

- Des échanges variés avec des interlocuteurs métiers et IT

- Un rôle central dans la coordination et la prise de décision

- Un environnement agile stimulant

- Une mission où votre capacité à structurer et fédérer fera réellement la différence

 

 

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

 

 

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

 

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

 

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

 

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

 

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