Directeur de Projet Senior Data & Décisionnel RH (H/F)

Directeur de Projet Senior Data & Décisionnel RH (H/F)

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation, nous recherchons un Directeur de Projet Senior pour piloter la refonte complète d’un dispositif décisionnel RH et accompagner la transition vers une nouvelle plateforme Data.

Vous interviendrez au sein d’une Data Factory transverse et serez responsable de la conduite du programme de bout en bout, en étroite collaboration avec les équipes Data, les équipes SIRH, la DRH, les équipes applicatives et les différents partenaires du projet.

Vos missions

• Définir, piloter et sécuriser la trajectoire globale du programme jusqu’à sa mise en production et au décommissionnement des solutions existantes.

• Garantir le respect des jalons, du budget et des engagements du projet.

• Animer la gouvernance du programme : COPIL, COPROJ, comités fournisseurs et instances de direction.

• Assurer le suivi des risques, des dépendances et mettre en œuvre les plans d’actions associés.

• Construire et maintenir les plannings détaillés, reportings, tableaux de bord et supports de pilotage.

• Coordonner l’ensemble des parties prenantes : métiers RH, équipes Data, équipes applicatives, Finance et partenaires externes.

• Constituer et piloter une équipe de consultants composée notamment d’architectes Data, Data Engineers, BI Developers et profils AMOA.

• Superviser les phases de cadrage, conception, construction, recette, bascule et transfert au RUN.

• Accompagner la conduite du changement et la communication auprès des utilisateurs et des instances de gouvernance.

• Participer aux arbitrages stratégiques liés à l’évolution du système décisionnel et à son articulation avec le programme SIRH.

Profil recherché

• Minimum 15 ans d’expérience en direction de projet ou direction de programme Data.

• Expérience confirmée dans le pilotage de programmes de transformation stratégiques.

• Expérience significative sur des projets de décisionnel, Data Warehouse, Data Hub ou Business Intelligence.

• Expérience impérative dans des environnements RH/SIRH, avec une exposition à des sujets tels que le reporting RH, les données de paie, la GTA ou les solutions de type SuccessFactors.

• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.

• Excellentes compétences en communication, synthèse, négociation et gestion des parties prenantes.

• Solide expérience du pilotage budgétaire et de la gestion des risques.

• Expérience du management fonctionnel d’équipes et de prestataires externes.

Compétences attendues

• Direction de projet et gouvernance de programmes complexes.

• Power BI et modèles sémantiques.

• MS Project.

• Bonne compréhension des environnements Azure Data Factory, Databricks, SQL et Synapse.

• Connaissance des architectures décisionnelles et des mécanismes ETL/ELT.

• Une connaissance des environnements SAP BO, SAP BODS et SAP ECC HR constitue un véritable atout.

Nous recherchons avant tout un profil capable d’être le chef d’orchestre de cette transformation : un directeur de programme Data doté d’une forte sensibilité RH/SIRH, capable de fédérer les équipes, d’aligner les enjeux métier et technologiques et de sécuriser la réussite d’un programme stratégique à forte visibilité.