Directeur de Projet Sénior Data RH

Contexte

Le projet vise à remplacer l’entrepôt de données RH actuel AIRH (SAP BODS + SAP BO 4.3), en fin de vie fournisseur en septembre 2027, par une plateforme Hub de données on-premise alimentant Power BI. Cette plateforme intégrera les sources cibles du nouveau SIRH : SuccessFactors, Planification & GTA, Paie via APIs ADP Europe et potentiellement d'autres systèmes.

Le directeur de projet pilote tout le périmètre : cadrage, conception, construction, recette, bascule et décommissionnement, avec une option de sécurisation si la feuille de route n’est pas tenue.

Missions

• Construire et garantir la trajectoire globale du projet et la tenue des jalons.

• Garantir le respect de l’échéance EOL fournisseur septembre 2027 (SAP BO 4.3 et SAP BODS) avec décommissionnement complet en 2027.

• Porter et tenir la position

  • Gel de l’existant AIRH pendant la phase préparatoire

  • Fin de phase transitoire fin 2027

  • Budget décisionnel dédié indépendant du budget

  • Décommissionnement complet en 2027

• Définir et arbitrer le périmètre fonctionnel cible.

• Concevoir et porter les dossiers d’investissements (RDA et CoE), incluant chiffrage des scénarios nominaux et provision pour option de sécurisation.

• Animer la comitologie projet : COPIL mensuel, COPROJ, Comité fournisseur, etc.

• Garantir cohérence et alignement de la feuille de route projet avec jalons

• Collaborer avec équipes métier RH, Finances pour cohérence des actions/objectifs.

• Soutenir instances de gouvernance en préparant reporting (RDA, CoE, COPIL, COMEX).

• Coordonner partage d’informations

• Construire et assurer scénarios selon planning et contraintes

• Suivre budget consommé vs prévu, par phase et profil, alerter en cas de dérive, proposer plans de rattrapage.

• Tenir planning détaillé et registre des risques à jour.

• Produire reportings et tableaux de bord pour Direction et COPIL.

• Constituer équipe consultante externe avec cabinets partenaires : architecte data, data engineers, BI developers, AMOA SIRH.

• Animer équipe avec pilotage par sprints.

• Coordonner avec prestataires en place.

• Interface privilégiée avec DRH pour arbitrage doctrine périmètre et validation indicateurs cibles.

• Piloter conduite du changement, DRH porte les formations utilisateurs internes.

• Communication auprès des parties prenantes.

Outils & Environnement

• Technologies : Power BI, Azure Data Factory, Python/SQL avancé (pipelines ELT), SAP BO 4.3, SAP BODS 4.2, SAP ECC HR, SuccessFactors, APIs ADP Europe, Databricks.

• Bases de données : SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Synapse.

• Méthodologies : pilotage par sprints, gestion de portefeuille projets, estimation charges, allocation ressources, gestion plannings.

• Outils de gestion : MS Project, Power BI.

• Processus : appel d’offre et mise en concurrence (connaissance appréciée).

Working Conditions

• Localisation : Orly, prestation majoritairement en présentiel avec déplacements sur CDG.

• Télétravail : sous condition, 2 jours par semaine maximum.

• Durée : 18 mois maximum.

• Démarrage possible à partir du 03/08/2026 (date de début à préciser en cas d’indisponibilité).

Livrables

• Reporting mensuel d’avancement consolidé (planning, ressources, budget, risques, recommandations) destiné à la Direction et COPIL.

• Présentations COPIL mensuelles.

• Dossiers RDA et CoE incluant chiffrage détaillé et justification budgétaire.

• Plan de management de projet actualisé en continu (planning, ressources, registre risques, comitologie).

• Documents de présentation pour COMEX, Direction programme, instances gouvernance projet.

• Plan de bascule détaillé.

• Documentation de transfert au RUN en fin de projet.

1. Minimum 15 ans d'expérience en direction de projet data
2. 5 ans minimum en pilotage de programmes stratégiques
3. Expérience confirmée en pilotage budgétaire de projets de 500 k€ à 1 M€ avec équipes de 3 à 5 ETP
4. Expérience significative en direction de projets/programmes complexes Data
5. Connaissance du SIRH et problématiques de décommissionnement SAP (BO, BODS) appréciée
6. Excellente culture informatique, notamment Data, et bonne connaissance des problématiques SI
7. Capacité d’écoute et de synthèse pour compréhension du contexte et analyse des besoins
8. Maîtrise confirmée de la direction de projet et pilotage portefeuille projets, incluant estimation des charges, allocation des ressources, gestion des plannings
9. Expérience confirmée en direction de projets Data de grande envergure (entrepôt de données, Hub, ETL/ELT, Power BI/DAX, modèles sémantiques) et complexes (multi-sources, multi-partenaires)
10. Capacité à anticiper et gérer les risques, s’adapter pour soutenir efficacement les parties prenantes
11. Compétence à identifier, synthétiser et mettre en support les enjeux stratégiques du programme
12. Maîtrise de MS Project et Power BI
13. Connaissance des processus d’appel d’offre et mise en concurrence serait un plus