Directeur de Projet Transformation SI Retraite / Décommissionnement

📍 Localisation : Paris
📅 Démarrage : Avril 2026
⏳ Durée : Mission longue (jusqu’à 2029)

Contexte

Dans le cadre du programme de transformation du SI retraite et du programme SMI² (2026-2030), notre client souhaite renforcer la gouvernance et le pilotage du décommissionnement des anciens SI retraite des Groupes de Protection Sociale (GPS).

La mission s’inscrit dans une trajectoire globale de modernisation, mutualisation des solutions et réduction des coûts IT sur le périmètre retraite, ainsi que dans le déploiement de la future plateforme Data fédérale.

Vos missions

Pilotage de la transformation & décommissionnement

• Piloter la feuille de route de transformation des SI retraite des IRC.

• Coordonner les travaux de décommissionnement des anciens SI en lien avec le déploiement des solutions cibles.

• Accompagner les IRC dans l’adoption des solutions mutualisées imposées par la fédération.

Gouvernance & suivi budgétaire

• Suivre la trajectoire pluriannuelle de réduction des coûts informatiques.

• Piloter les campagnes de collecte des données budgétaires (JH).

• Mettre en place le reporting et assurer le suivi auprès de la Direction.

Urbanisation & Data

• Enrichir et maintenir la cartographie du Plan d’Urbanisation SI et des cas d’usage Data retraite.

• Accompagner les IRC dans l’intégration des Data Products de la plateforme Data fédérale.

Conseil & coordination transverse

• Apporter une forte capacité de conseil auprès des GPS.

• Coordonner les travaux entre fédération et IRC.

• Promouvoir le SI cible auprès de nouvelles caisses retraite (ex : professions libérales).

Profil recherché

Expérience

• Directeur de projet / Programme SI senior.

• Expérience confirmée en transformation de systèmes d’information.

• Expérience en pilotage de programmes multi-acteurs et gouvernance SI.

Compétences clés

• Pilotage de projets de décommissionnement SI / transformation.

• Suivi budgétaire et trajectoires de réduction des coûts IT.

• Urbanisation SI / gouvernance / reporting exécutif.

• Animation de comités et coordination d’acteurs multiples.

Atouts appréciés

• Connaissance du secteur retraite / protection sociale.

• Expérience GED / Workflow / Data / SI de gestion.

• Excellentes capacités d’analyse, de communication et d’autonomie.