Directeur de projets - Grands Projets

Informations générales

Lieu(x) de travail

• Montreal, QC

Date de publication

02-sept-2026

Département

Gestion de projet - Grands projets

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Sur site

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision du Vice-président, Grands Projets, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion complète de plusieurs projets de construction d’envergure. Il assure l’atteinte des objectifs en matière de coûts, d’échéanciers, de qualité, de santé-sécurité et de satisfaction client, tout en mobilisant les équipes de projet et les partenaires externes.

Ce que tu feras :

Planification des travaux

• Participer à l'identification et à la définition des besoins du client.
• Sélectionner les professionnels et consultants appropriés.
• Établir les budgets et la planification globale des projets.
• Élaborer l'échéancier directeur des projets.
• Effectuer les analyses de constructibilité, incluant les budgets, coûts, échéanciers, besoins du client et analyses de la valeur.
• S'assurer de l'obtention de tous les permis et autorisations requis conformément aux lois et règlements applicables.
• Superviser le développement des plans et devis.
• Réaliser les estimations de coûts et les analyses de la valeur.
• Préparer et remettre toute la documentation légale requise lors de la rencontre initiale avec le client.

Gestion des appels d'offres et des contrats

• Préparer l'ensemble de la documentation nécessaire au lancement des appels d'offres.
• Élaborer l'échéancier maître, incluant les principales étapes de construction, les contraintes et les méthodes de travail.
• Superviser les processus d'appels d'offres.
• Finaliser les plans et devis.
• Analyser et négocier les soumissions reçues.
• Préparer les recommandations d'adjudication et obtenir l'approbation du client.
• Octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs.

Coordonner le projet

• Déterminer les équipes de construction en collaboration avec le Vice-président, le Directeur des ressources humaines chantier et le Directeur logistique.
• Superviser l'élaboration des méthodes de travail en collaboration avec le Vice-président et le Surintendant.
• Approuver les listes d'activités nécessaires à la préparation des programmes de prévention et de santé-sécurité.
• Mettre en place les structures de suivi des coûts et de comptabilité des projets.
• Régler les différends et réclamations en collaboration avec les gérants de projets.
• Organiser et animer les réunions de chantier au besoin.
• Superviser la préparation des manuels de fermeture de projet et s'assurer que les conditions, procédures et exigences techniques sont adéquatement documentées.

Suivi et contrôle des projets

• Superviser le suivi administratif des projets, incluant les coûts, contingences, travaux en régie, réclamations et gestion des changements.
• Autoriser les transactions relatives aux comptes fournisseurs et aux comptes clients.
• Approuver les paiements destinés aux sous-traitants et fournisseurs.
• Entretenir des relations d'affaires solides avec les clients actuels et passés afin de soutenir le développement futur.
• Assurer le suivi de la satisfaction des clients et maintenir des relations positives avec ceux-ci.
• Approuver les bilans finaux des projets, notamment en ce qui concerne les méthodes de construction, les ratios de productivité et les coûts unitaires.

Développement des affaires

• Représenter l'entreprise auprès de clients potentiels afin de développer de nouvelles opportunités d'affaires.
• Représenter l'organisation lors d'événements et d'activités de réseautage alignés sur les objectifs de l'entreprise.
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients actuels et potentiels.
• Participer à des événements contribuant à accroître la visibilité et le rayonnement de l'entreprise.

Leadership et gestion des équipes de projet

• Former, mobiliser et diriger des équipes de projet performantes.
• Veiller à la disponibilité et à l'affectation optimale des ressources sur les projets sous sa responsabilité.
• Assurer le suivi de la performance des employés et superviser l'ensemble des activités administratives liées à la gestion des équipes.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ontario;

• Minimum de 15 années d’expérience pertinente;

• Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;

• Une vision d’affaires innovante et proactive.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.