Directeur de projets SI Santé/Directeur de transition (CDD)

Descriptif de la mission

Sous la responsabilité du directeur de département , sa mission principale est de coordonner l'ensemble des projets de SI Santé.

Par ailleurs il peut intervenir sur des projets initiés ainsi que d’autres structures (adhérents, ARS, etc.).

Ses missions se déclinent de la manière suivante :

     Participation à la structuration des expérimentations :

o   Participation à la gestion des relations avec les structures institutionnelles, en appui au pôle et à la direction

o   Organisation des travaux préparatoires et instances du projet ;

o   Participation à la construction de process et d’outils pour la gestion et le suivi des expérimentations

o   Participation au développement de nouvelles offres de services ou d’évolution d’organisation

o   Contribuer à diffuser un cadre méthodologique et des bonnes pratiques d’expérimentation

     Accompagnement et suivi des projets portés par les acteurs : 

o   Analyse des projets : usages projetés et impacts au regard des solutions et organisations existantes dans l’écosystème

o   Animation et présentation des outils numériques (Terr-eSanté, Via Trajectoire, ROR, etc.) ainsi que les outils nationaux (DMP, MS santé, etc.)

o   Elaborer un cadre de travail initial et apporter un appui méthodologique aux porteurs de projets

o   Animation des ateliers et groupes de travail centrés sur les outils numériques par projets : expression des besoins, maquettage, ateliers d’idéations, design de projets, etc.

o   Management et encadrement de collaborateurs (15 personnes)

     Suivi et valorisation des expérimentations :

o   Analyse des risques et reporting projets

o   Veille et benchmarking de l’écosystème (SI, e-santé, etc.)

Le candidat devra disposer :

- D’une formation supérieur (BAC + 5)

- en santé publique, sciences humaines, économiques, juridiques sur les domaines de la santé et du médico-social

- en gestion de projet de santé ou médico-social.

- D’une expérience significative de 9 et 15 ans dans l’innovation et/ou la gestion de projet idéalement dans le secteur public ou celui de la santé.

Force de proposition, autonome, doté de capacités d’adaptation et d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et auprès des professionnels de santé.

Compétences requises

     Connaissance de l’écosystème, des acteurs de santé et médico-sociaux franciliens ;

     Connaissance de la structuration du financement du système de santé

     Expérience significative en management de collaborateurs    

     Autonomie de gestion, aptitude au pilotage par objectifs (délais, budget, cibles techniques ou métiers)

Maîtrise de la gestion de projet, de la conduite de projets