DIRECTEUR DE SITE H/F

Description de l’offre d’emploi

PURFLUX GROUP est un acteur majeur des technologies de mobilité d’aujourd’hui et de demain, reconnu pour son engagement envers la qualité et l’innovation. En tant qu’équipementier automobile international de premier rang, spécialisé dans la filtration automobile, nous concevons et produisons des solutions de filtration adaptées aux besoins de nos clients grâce à notre structure R&D et nos usines de production.

Avec nos 4 marques internationales, nous offrons une gamme complète de produits de filtration, assurant la meilleure couverture du parc roulant. Nos produits sont stockés et livrés à partir de nos entrepôts logistiques, garantissant une disponibilité optimale pour nos clients.

PURFLUX GROUP, c’est près de 3000 collaborateurs basés sur 4 continents au sein de 10 pays. Nous sommes engagés depuis 6 ans dans les produits de mobilité électrique et propre, incluant également les technologies liées à l’hydrogène. Notre ADN repose sur la flexibilité, l’agilité collective et l’esprit d’innovation.

En intégrant PURFLUX GROUP, vous trouverez un environnement de travail enrichissant, avec des responsabilités valorisantes, le tout au sein d’équipes motivées et dynamiques.

N’hésite plus ! Rejoins nous ! Adhère à l’expérience PURFLUX GROUP et deviens notre nouveau/nouvelle :

DIRECTEUR DE SITE (H/F)

Basé sur notre site de VIRE en Région Normandie (14).

Le Directeur Usine est en charge de diriger, animer et contrôler les services sous sa responsabilité dans le but de satisfaire ses clients en terme de sécurité, qualité, délai, coût, service. Il doit mettre en œuvre les actions nécessaires au respect des budgets. Il est le représentant légal de l’établissement qu’il encadre.

Participer à la mise en œuvre de la stratégie du site

• Garant du P&L de l’usine conformément aux directives de la Direction Générale et/ou de la Direction Financière ;
• Participer à l’élaboration du budget et le mettre en œuvre dans le respect des procédures du groupe ;
• Mettre en œuvre la Politique Qualité, Sécurité, Environnement en harmonie avec les différentes normes IATF / ISO sur la base des orientations définies au niveau du groupe et précisées par la Direction Qualité et HSE ;
• Garant de l’atteinte des objectifs « QCD » (Qualité – Coûts – Délais) ;
• Piloter la revue de Direction Qualité Sécurité Environnement du site, s’assurer que le système de management Qualité Sécurité Environnement (SMQSE) atteigne les résultats attendus et rendre compte de la performance du SMQSE et des opportunités d’amélioration à la Direction ;
• Promouvoir l’approche processus, l’approche par les risques et l’orientation clients ;
• Garantir le bon déroulement des visites/audits clients ou autres parties prenantes (DREAL, Inspection du travail, organismes de certification QSE) sur site ;
• Déclencher le processus « Red alert » en cas de risque majeur potentiel ou avéré pour le client (incapacité à produire, rupture livraison, statut spécial…), sur le P&L ou en cas d’incident HSE de gravité majeure ;
• Tenir à jour le plan de sécurisation client et le faire appliquer ;
• Veiller à la bonne application des procédures groupes QSE et des exigences spécifiques clients
• Mettre en œuvre la politique nécessaire à la motivation du personnel et à son évolution en s’assurant de la communication des rôles et responsabilités au sein de l’usine
• Définir, mettre en place et contrôler les actions de productivité nécessaires aux objectifs de sécurité, d’environnement, de qualité et de compétitivité ;
• Proposer les investissements nécessaires, et les mettre en œuvre après validation de la Direction ;
• Assurer la responsabilité de l’ordre et de la propreté des locaux, moyens de production, abords et bâtiments ;
• Présider les instances représentatives du personnel et assurer un dialogue social serein au sein de son établissement ;
• Être garant de la législation en matière de droit du travail, sécurité des personnes et de l’environnement ;
• Rendre compte immédiatement à la Direction de toute dérive importante pouvant compromettre la pérennité de l’entreprise et faire un rapport hebdomadaire sur l’évolution de l’activité et des indicateurs associés.

Au sein de l’organisation Usine

• Piloter les modifications qui lui sont attribuées ;
• Mener les actions qui lui sont affectées par la Direction Centrale;
• S’assurer de la cohésion au sein de l’Equipe de Direction de l’Etablissement.

Manage une équipe lui reportant hiérarchiquement

• S’assurer du respect stricte des règles de sécurité, de conformité et de qualité de l’ensemble de ses équipes ;
• Coordonner les activités, définit le plan de charge et les priorités de l’équipe ;
• Assurer le maintien et le développement des compétences de son équipe, individuellement et collectivement ;
• S’acquitter des obligations liées au suivi du personnel (entretien de progrès, APDR, entretien professionnel, entretien de reprise) ;
• Assurer la continuité de son service en cas d’absence ou de surcroît d’activité.

Profil recherché

Expérience similaire dans un contexte industriel.

Connaissance de SAP ; autonomie complète dans Excel, et logiciels de traitements de données

Compétences organisationnelles (gestion, coordination d’équipe…)

Management transversal

Confidentialité

Rigueur et neutralité dans l’utilisation et l’exploitation des données

Détails du contrat

• Nombre d’heures hebdomadaires : 35