Directeur d’ESAT H/F

À propos de nous

L’Entraide Union est une association engagée dans les secteurs social, médico‑social et sanitaire depuis plus de 70 ans. Elle rassemble près de 60 établissements implantés en Île‑de‑France et en Auvergne‑Rhône‑Alpes, qui accompagnent des personnes de tous âges en situation de vulnérabilité ou de handicap, ainsi que des mineurs dans le cadre de la protection de l’enfance.

L’association s’appuie sur un siège structuré en pôles experts (Juridique/RH, Finances/SI, Travaux/Patrimoine, Activités et projets d’établissements) qui apportent un soutien opérationnel et stratégique à l’ensemble de ses établissements et services.

Dans ce cadre, l'ESAT Lucie Nouet recrute un Directeur H/F en CDI à temps plein.

L’ESAT Lucie Nouet, situé à Vélizy‑Villacoublay (78), accompagne 52 travailleurs en situation de handicap. Sous l’autorité du Directeur général (via un Directeur territorial), le Directeur d’ESAT pilote l’activité, les équipes et le projet d’établissement dans un contexte de transformation du secteur médico-social.

Mission

Les principales missions du directeur de l’ESAT seront les suivantes :

• le pilotage stratégique et institutionnel (conduite globale de l’établissement, vision et portage).
• le pilotage de l’activité, de la qualité et de la conformité selon les engagements du CPOM IDF, suivi du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité.
• le management de proximité et le développement de la dynamique interne (animation des équipes, développement RH, entretiens de parcours professionnels, développement des compétences, culture des valeurs éthiques).
• la gestion financière et le pilotage administratif.
• l’accompagnement des travailleurs de façon individualisée et basée sur l’évaluation des besoins, mise en place de parcours en favorisant l’autonomie, co-construction des projets personnalisés des travailleurs.
• la gestion des événements indésirables en lien avec le référent qualité de l’établissement et les services du Siège.
• la sécurité des personnes dans l’exercice de leurs activités professionnelles et mises à jour du DUERP.
• la coopération et l’ancrage territorial (représentation institutionnelle, coopérations territoriales, coordination des parcours).
• le pilotage de l’activité commerciale (équilibre économique des activités de services proposées, développement et reporting périodique des indicateurs de fonctionnement, politique de formation professionnelle à destination des travailleurs).

Modalités d’exercice

• CDI – Temps plein
• Poste basé à Vélizy‑Villacoublay (78)
• Rémunération : entre 53k€ et 65k€ brut annuel selon expérience (CCN 66)
• Déplacements ponctuels : réunions territoriales et rencontres au siège (Cachan)
• Avantages : mutuelle avec prise en charge employeur à 51 % (régime de base isolé), service de restauration interne (repas à tarif réduit), outils professionnels (ordinateur, téléphone, véhicule de fonction).

Donnez du sens à votre leadership : pilotez un ESAT dynamique, au cœur d’une association reconnue, et contribuez chaque jour à l’autonomie et à l’inclusion de travailleurs en situation de handicap.

Profil

• Diplôme de niveau 7 : Master MOSS, CAFDES, D3S ou équivalent.
• Débutant accepté, à condition de justifier d’expériences confirmées dans le secteur médico‑social et d’une bonne connaissance du fonctionnement des établissements.
• Maîtrise du cadre réglementaire ESMS et des enjeux spécifiques des ESAT.
• Compétences en management, gestion budgétaire, pilotage de la qualité et conduite du changement.
• Qualités attendues : sens du cadre, communication claire, capacité à fédérer, posture éthique, rigueur et adaptabilité.