Directeur d’Exploitation (H/F)

L'offre

Secteurs Services & Systèmes d'Informations

Missions à réaliser Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour principales responsabilités :

Pilotage opérationnel

• Superviser l’ensemble des activités d’exploitation du site.
• Garantir la performance opérationnelle, la qualité de service et le respect des objectifs.
• Optimiser les processus internes afin d’améliorer la productivité et la rentabilité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’amélioration.

Management d’équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes opérationnelles.
• Organiser l’activité des collaborateurs et assurer la bonne coordination entre les services.
• Développer une culture de performance, d’exigence et d’amélioration continue.

Gestion des flux et logistique

• Piloter les opérations logistiques : réception, stockage, préparation, expédition.
• Garantir la bonne gestion des flux physiques et informatiques.
• Identifier les axes d’optimisation liés aux coûts, délais et qualité.

Systèmes d’information / ERP

• Être l’interlocuteur opérationnel sur l’utilisation et l’amélioration des outils ERP.
• Participer à l’optimisation des processus via les systèmes d’information.
• Garantir la fiabilité des données opérationnelles.

Relation avec les parties prenantes

• Assurer une bonne communication avec les différents services internes.
• Maintenir une relation efficace avec les partenaires, fournisseurs et clients lorsque nécessaire.
• Participer aux projets stratégiques liés au développement du site.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 7+ ans
• Type de contrat : CDI, Temps complet
• Rémunération : 55000 € - 60000 € par an selon expérience
• Localisation : Grasse, France

Le profil recherché

Compétences requises Management, Organisation de la chaîne logistique, gestion d'exploitation

Description Du Profil 📍 Localisation : Sud de la France (secteur de Gas) 📄 Contrat : CDI 💼 Expérience requise : 5 à 7 ans minimum 💰 Rémunération : 55 000 – 60 000 € brut annuel + bonus annuel 17 % Contexte du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Exploitation capable de piloter les opérations quotidiennes du site et d’accompagner sa montée en performance.

Ce poste constitue une véritable opportunité d’évolution : après une période de montée en compétences estimée à 2 ans , le/la candidat(e) retenu(e) aura vocation à évoluer vers un poste de Directeur(trice) d’Établissement avec une responsabilité globale du site.

Missions principales Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour principales responsabilités :

Pilotage opérationnel

• Superviser l’ensemble des activités d’exploitation du site.
• Garantir la performance opérationnelle, la qualité de service et le respect des objectifs.
• Optimiser les processus internes afin d’améliorer la productivité et la rentabilité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’amélioration.

Management d’équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes opérationnelles.
• Organiser l’activité des collaborateurs et assurer la bonne coordination entre les services.
• Développer une culture de performance, d’exigence et d’amélioration continue.

Gestion des flux et logistique

• Piloter les opérations logistiques : réception, stockage, préparation, expédition.
• Garantir la bonne gestion des flux physiques et informatiques.
• Identifier les axes d’optimisation liés aux coûts, délais et qualité.

Systèmes d’information / ERP

• Être l’interlocuteur opérationnel sur l’utilisation et l’amélioration des outils ERP.
• Participer à l’optimisation des processus via les systèmes d’information.
• Garantir la fiabilité des données opérationnelles.

Relation avec les parties prenantes

• Assurer une bonne communication avec les différents services internes.
• Maintenir une relation efficace avec les partenaires, fournisseurs et clients lorsque nécessaire.
• Participer aux projets stratégiques liés au développement du site.

Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, capable d’être rapidement opérationnel(le) et d’accompagner une évolution vers une fonction de direction.

Formation & expérience

• Formation supérieure en logistique, supply chain, gestion industrielle ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum dans un environnement opérationnel.
• Expérience confirmée en management d’équipes.
• Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait fortement appréciée.

Compétences clés

• Solides compétences en management opérationnel.
• Bonne maîtrise des problématiques logistiques et industrielles.
• Capacité à piloter des équipes et des projets d’amélioration continue.
• Bonne compréhension des systèmes ERP.
• Forte orientation terrain et résultats.
• Capacité d’analyse, autonomie et leadership.

Qualités recherchées

• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Sens des responsabilités.
• Esprit entrepreneurial.
• Capacité à prendre des décisions rapidement.
• Excellent relationnel.
• Culture du résultat et de la performance.

Perspectives d’évolution Ce Poste Offre Une Trajectoire Claire Années 0–2 : Directeur d’Exploitation → Prise en charge progressive des opérations, optimisation des performances et management des équipes.

À partir de 2 ans : Directeur d’Établissement → Responsabilité globale du site : stratégie, budget, performance opérationnelle et management global.

Rémunération

• Salaire fixe : 55 000 à 60 000 € brut annuel selon profil et expérience.
• Bonus annuel : 17 % du salaire fixe basé sur les objectifs de performance.

Langues Français

Catégories Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité Services & Systèmes d'Informations

Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.

Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.

Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés