Directeur - Directrice

Description de l'entreprise :

Le Pôle Excellence Bois (PEB) est une association interprofessionnelle

implantée à Alby-sur-Chéran (74), dédiée à l’animation, la structuration

et l’accompagnement de la filière forêt-bois en Pays de Savoie.

Sa vocation est de créer des synergies entre acteurs, promouvoir les usages du bois,

renforcer la compétitivité des entreprises et contribuer à la transition écologique du territoire.

https://www.poleexcellencebois.fr/

Description du poste :

Le directeur ou la directrice travaille en lien étroit avec le Bureau et le

Conseil d’Administration de l’association, auxquels il/elle rend compte régulièrement.

La relation de confiance avec la gouvernance bénévole est un élément central du poste.

Missions principales :

1. Définition et pilotage de la stratégie :

• Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale du pôle en lien avec les

orientations fixées par le Conseil d’Administration en collaboration avec

l’équipe.

• Identifier les opportunités de développement et de partenariats pour renforcer

l’association et les acteurs de la filière forêt-bois locale.

• Animer la communauté des adhérents de l’association et accompagner sa

gouvernance

2. Gestion administrative, financière et RH :

• Piloter le budget, diversifier les sources de financement des projets (appels à

projets, partenariats, UE, région, EPCI, …) et les prestations privées du Pôle

Excellence Bois.

• Superviser la gestion administrative de la structure (comptabilité, juridique,

etc.).

• Manager l’équipe (4 personnes) : encadrement, recrutement, développement

des compétences, QVT.

3. Animation de la filière et représentation :

• Fédérer les acteurs (entreprises, institutions, collectivités...) autour de projets

collaboratifs.

• Organiser et participer à des événements professionnels.
• Représenter le Pôle Excellence Bois auprès de différentes instances locales.

4. Développement de projets

• Coordonner et piloter des projets dans les domaines de la récolte forestière, de

la construction bois, des matériaux biosourcés, de la transition énergétique ou

de l’économie circulaire.

• Collaborer avec des entreprises, des organismes de formation, des centres

techniques, …

5. Communication et valorisation :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du pôle (site web,

réseaux sociaux, NL, relation presse, publications...).

• Valoriser les savoir-faire des membres et les réalisations issues des projets du

pôle.

Zone géographique : 73/74 avec des déplacements ponctuels en Auvergne-Rhône-Alpes.

Modalités : Poste offrant une certaine souplesse d’organisation :

Télétravail partiel, et flexibilitédes horaires, certaines réunions de Bureau et

de Conseil d’Administration ainsi que certaines manifestations ayant lieu en soirée.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 de préférence (ingénieur, management de l’innovation,

développement territorial...).

• Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de projets collaboratifs, le management

d’équipe ou la direction de structure.

Compétences clés :

• Connaissances de la filière bois et de ses enjeux.
• Aptitude à gérer un budget et une structure
• Capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts parfois divergents
• Expérience dans l’animation d’association
• Compétences en stratégie, recherche de financements, partenariats et

management d’équipe.

• Leadership, diplomatie, capacité à fédérer et à communiquer.

Prise de poste souhaitée : avril 2027

Rémunération : Entre 40k€ - 50k€ brut annuel (39h), selon profil et expérience.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois temps : un entretien avec le directeur actuel,

un entretien avec une partie du Bureau de l’association, puis une rencontre avec l’équipe.

Candidature à envoyer avant le 20 novembre :

CV + LM à : [email protected]