Groupement d'Ehpad
Directeur / Directrice de maison de repos – MR/MRS
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Liège, Belgique
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
7 septembre 2026
Le besoin
Vous êtes un(e) manager dans l’âme et souhaitez relever un nouveau défi au sein d’un établissement à taille humaine et dans un environnement verdoyant ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de maison de repos pour notre établissement de 150 lits (MR/MRS), situé dans un cadre verdoyant et agréable.
Description du poste
En tant que Directeur/Directrice de maison de repos, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l’établissement, dans le respect de la réglementation et des valeurs de l’organisation.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
- Assurer la gestion globale de l’établissement et son bon fonctionnement au quotidien ;
- Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires ;
- Veiller à la qualité des soins, de l’accompagnement et au bien-être des résidents ;
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et RH de l’établissement ;
- Garantir le respect de la réglementation et des normes en vigueur ;
- Être l’interlocuteur privilégié des résidents, familles, équipes et partenaires ;
- Participer au développement et à l’amélioration continue de l’établissement ;
- Porter le projet de la maison et accompagner les équipes dans les évolutions à venir.
Profil recherché
Profil recherché :
- Vous disposez idéalement d’une expérience en management et en gestion d’équipe
- Vous êtes titulaire du diplôme de direction de maison de repos ou d’un Master en Santé publique
- Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et du leadership
- Vous êtes capable de fédérer et de travailler avec différents interlocuteurs
- Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes motivé(e) par les défis
Conditions :
- Un salaire entre 60 000 et 70 000€/an, à discuter en fonction de votre expérience ;
- Un véhicule de société ;
- Des chèques-repas ;
- Un bonus annuel ;
- L’opportunité d’intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ;
- Un poste à pourvoir dès que possible.
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