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Directeur / Directrice de maison de repos – MR/MRS

Opportunité exclusive

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il y a 2 mois

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Liège, Belgique

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

7 septembre 2026

Le besoin


Vous êtes un(e) manager dans l’âme et souhaitez relever un nouveau défi au sein d’un établissement à taille humaine et dans un environnement verdoyant ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de maison de repos pour notre établissement de 150 lits (MR/MRS), situé dans un cadre verdoyant et agréable.

Description du poste

En tant que Directeur/Directrice de maison de repos, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l’établissement, dans le respect de la réglementation et des valeurs de l’organisation.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

  • Assurer la gestion globale de l’établissement et son bon fonctionnement au quotidien ;
  • Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires ;
  • Veiller à la qualité des soins, de l’accompagnement et au bien-être des résidents ;
  • Assurer le suivi administratif, budgétaire et RH de l’établissement ;
  • Garantir le respect de la réglementation et des normes en vigueur ;
  • Être l’interlocuteur privilégié des résidents, familles, équipes et partenaires ;
  • Participer au développement et à l’amélioration continue de l’établissement ;
  • Porter le projet de la maison et accompagner les équipes dans les évolutions à venir.

Profil recherché

Profil recherché :

  • Vous disposez idéalement d’une expérience en management et en gestion d’équipe
  • Vous êtes titulaire du diplôme de direction de maison de repos ou d’un Master en Santé publique
  • Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et du leadership
  • Vous êtes capable de fédérer et de travailler avec différents interlocuteurs
  • Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes motivé(e) par les défis

Conditions :

  • Un salaire entre 60 000 et 70 000€/an, à discuter en fonction de votre expérience ;
  • Un véhicule de société ;
  • Des chèques-repas ;
  • Un bonus annuel ;
  • L’opportunité d’intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ;
  • Un poste à pourvoir dès que possible.

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