Directeur EHPAD H/F

À propos du poste
Pour ses activités d'EHPAD et d'USLD, Le Centre des Carmes recrute un Directeur(trice) dans le cadre d'un remplacement de 4 mois.

Ce poste est à pourvoir pour le 9 novembre 2026, avec une période de transition pour assurer une prise de fonction réussie.

En tant que leader engagé, vous serez responsable de la gestion globale de l’établissement, en assurant une qualité de service tout en respectant les normes réglementaires. Vous incarnerez la vision d’un environnement chaleureux, sécurisé et professionnel, où chaque résident bénéficie d’un accompagnement personnalisé. Votre rôle sera essentiel pour coordonner les équipes, optimiser la gestion financière et garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour tous.

Missions principales :

• Gestion quotidienne de l’établissement : Assurer le bon fonctionnement de l'EHPAD et USLD et garantir une prise en charge de qualité des résidents dans un environnement sécurisé;
• Management d’équipe : Recruter, encadrer et motiver l’équipe pluridisciplinaire, en développant les compétences et en favorisant un esprit de collaboration;
• Accompagnement personnalisé des résidents : Suivre et coordonner les projets d’accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins et de leurs habitudes de vie, pour offrir une prise en charge adaptée et humaine;
• Qualité des prestations : Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, et suivre la qualité des services fournis à chaque résident;
• Développement commercial : Assurer un taux d'occupation optimal de l’établissement et développer des actions commerciales pour attirer de nouveaux résidents;
• Relations extérieures et partenariats : Maintenir un excellent relationnel avec les familles, les institutionnels, les prescripteurs, et les prestataires externes. Animer des partenariats locaux pour inscrire l’établissement dans le territoire;
• Gestion budgétaire : Optimiser les ressources humaines et financières de l’établissement en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des coûts.

Profil recherché :

Expérience confirmée de Directeur(trice) d'EHPAD ou dans un poste similaire de gestion d’établissements médico-sociaux ou sanitaires.

Compétences en management : Capacité à diriger, fédérer et développer une équipe.

Sens du relationnel : Excellentes qualités humaines et capacité à entretenir des relations de confiance avec les résidents, les familles, et les partenaires externes;

Esprit stratégique : Capacité à piloter l’établissement avec une vision à long terme, en lien avec les objectifs de qualité, de gestion et de développement;

Sensibilité au secteur médico-social, avec une forte implication dans l’amélioration continue des soins et du cadre de vie des résidents.

Rémunération : à partir de 3 460,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel