Directeur Général H/F

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

JP2M est une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation de la grande distribution (GMS) et de la restauration. Fondée en 2009 et située à Montbrison (Loire), JP2M se distingue par son expertise technique et son engagement dans la réalisation de projets de qualité. Son équipe qualifiée intervient dans des projets d'installation thermique pour des clients professionnels sur les enseignes nationales dans les domaines CVC, tertiaire et industrie.

MISSIONS PRINCIPALES

Management et encadrement :

▸ Encadrer et animer une équipe de 15 à 20 personnes, incluant les chargés d'affaires

▸ Gérer et coordonner les sous-traitants

▸ Valider les plannings de chantiers et d'interventions

▸ Assurer la relation et la coordination avec le service comptable et le secrétariat

Développement commercial et relation client :

▸ Entretenir une relation client de proximité : écoute, disponibilité, rencontres sur chantiers

▸ Réaliser et valider les devis

▸ Négocier avec les clients, fournisseurs et partenaires bancaires

▸ Prendre en charge un objectif de chiffre d'affaires de 6 M€

Pilotage opérationnel :

▸ Assurer le suivi analytique des chantiers (rentabilité, avancement, écarts)

▸ Participer à l'élaboration des tableaux de bord mensuels (reporting)

▸ Gérer les situations d'urgence avec réactivité

▸ Savoir hiérarchiser les priorités et discerner l'essentiel du négligeable

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

▸ Climatisation (dimensionnement et installation)

▸ Plomberie

▸ RIA (Robinets d'Incendie Armés)

▸ Ventilation

▸ Désenfumage mécanique

▸ Maîtrise du dimensionnement des installations

▸ Maitrise des concepts GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) et restauration

PROFIL RECHERCHÉ

▸ Expérience de 10 à 15 ans minimum en tant que chargé d'affaires dans le domaine CVC de la grande distribution et / ou de la Restauration, avec une progression vers des fonctions de direction générale

▸ Solide culture technique dans les métiers du CVC et de la plomberie

▸ Capacités de négociation confirmées (clients, fournisseurs, banques)

▸ Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes

▸ Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser

▸ Autonomie et prise de décision

CONDITIONS DU POSTE

▸ Déplacements géographiques: Grande région

▸ Prise de poste souhaitée : fin 2026

▸ Rémunération : entre 70K et 90K selon profil et expérience

Rémunération : 70 000,00€ à 90 000,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Véhicule de fonction

Expérience:

• CVC tertiaire industrie spécialisé GMS / Restauration : 10 ans (Requis)

Permis/certification:

• permis B (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

• 50 % (Requis)

Lieu du poste : En présentiel