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Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

TJM HT max 545 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Lille, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

29 juin 2026

Le besoin


Notre client est la filiale d'un groupe reconnu dans les métiers de l'expertise comptable et du conseil. Implantée dans les Hauts-de-France, la structure compte 120 collaborateurs répartis sur 6 agences. Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur Directeur Général, véritable entrepreneur et pilote de la performance (Mission de pré-embauche).

Vos missions :
Rattaché au Comité de Direction du Groupe, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de la filiale, en cohérence avec les orientations du Groupe.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

  • Élaborer et déployer la stratégie de la filiale en lien avec le Comité de Direction Groupe.

  • Assurer le pilotage global des performances économiques, commerciales et organisationnelles.

  • Manager, accompagner et fédérer les 6 responsables d'agence.

  • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients.

  • Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'innovation.

  • Animer les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs.

  • Favoriser le développement des talents et maintenir un climat social de qualité.

Le poste comporte très peu de production technique. Il est résolument orienté vers le management, le développement, la stratégie et le pilotage.

Votre profil :

  • Diplômé(e) d'Expert-Comptable (DEC).

  • Expérience significative dans le management d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une structure multi-sites.

  • Expérience confirmée dans la direction d'équipes importantes (100 collaborateurs ou plus idéalement).

  • Solides compétences en pilotage économique et en développement d'activité.

  • Leadership reconnu et forte capacité à fédérer des équipes de managers.

  • Vision stratégique alliée à une forte culture opérationnelle.

  • Excellent relationnel, sens de la décision et capacité à accompagner le changement.

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