Directeur général/Directrice générale

À propos de l’entreprise

Sup Santé Sup Santé est une école créée en 1984 à Paris et à Lyon avec plus de 15 000 étudiants depuis sa création et une équipe pédagogique reconnue et qualifiée constituée d’enseignants et professionnels de la Santé. Historiquement spécialisée dans la préparation aux concours de Médecine et du domaine de la santé, c’est une école qui a toujours été pionnière et innovante. Elle dispose aujourd’hui d’un fort réseau de partenaires constitué d’experts métier, de recruteurs, de managers et d’alumni. Sup Santé dispose aujourd’hui de nombreuses opportunités de croissance, et recherche son Directeur pour sécuriser ces projets.

À propos du poste

Description du poste et des principales missions Pédagogie & Qualité Communication et développement de la marque Sup Santé Pilotage de l’entreprise Sup Santé Profil et compétences Type de contrat CDI temps complet Lieu Paris 16ème Date Dès que possible Rémunération Selon profil.

Responsabilités :

Pédagogie & Qualité

• Animer et contribuer aux réflexions pédagogiques en vue d'améliorer les programmes et les cursus ou de concevoir de nouveaux contenus et parcours d'études,
• Etendre les champs d’intervention de Sup Santé
• concevoir de nouvelles formations, contenus et parcours d’études,
• Suivre l’évolution de la réflexion sur le domaine de la santé afin de s'assurer que les programmes soient en phase avec l'évolution des marchés, les réformes réglementaires et les attentes des étudiants et des acteurs de la Santé,
• Développer les partenariats stratégiques avec les entreprises et acteurs du secteur (publics, fonds, entreprises, enseignement supérieur) en liaison avec les travaux pédagogiques des étudiants et en coopération avec la Direction des Relations Entreprises de l'école ;
• Animer nos partenariats ;
• Assurer le bon fonctionnement et l'organisation pédagogique du campus (emplois du temps, qualité des intervenants et de la délivrance des réalisations ...),
• Assurer le processus de recrutement des intervenants extérieurs et enseignants en garantissant le strict respect du cadre réglementaire et budgétaire défini dans le cadre de la démarche qualité initiée par l’école,
• Favoriser le développement de la vie étudiante et associative du campus ;
• Poursuivre et consolider le projet pédagogique de l'établissement.

Communication et développement de la marque Sup Santé

• Définir et mettre en oeuvre un plan marketing et communication annuel pour assurer la promotion de l’école et le rayonnement des campus dans leurs régions respectives (plan global à déclinaison locale)
• Evénementiel : salons professionnels, salons étudiants, conférences
• Marketing digital
• Recruter, conformément aux objectifs commerciaux, les étudiants dans le cadre du développement de la marque et coordonner les différentes étapes du processus de sélection ;
• Consolider la marque (notoriété et réputation) en France auprès des différents publics (prescripteurs, employeurs, organisations professionnelles ...),
• Participer aux différents événements de promotion et de communication (salons professionnels, salons étudiants, conférences ...),
• Représenter l’école dans son univers, prendre une part active aux débats publics et nouer des partenariats et accords de collaboration (avec les acteurs publics locaux et nationaux, les entreprises, le monde associatif, alumni...).

Pilotage de l’entreprise Sup Santé

• Piloter le business plan global de Sup Santé et le décliner par campus en collaboration avec la Direction Financière ;
• Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et veiller à son respect ;
• Analyser les reporting mensuels et/ou trimestriels dans les délais impartis, suivre les indicateurs de performance (effectif étudiants, coûts et marges pédagogiques, frais de fonctionnement, taux de réinscription des étudiants, inscriptions ...) et mettre en oeuvre les actions correctives, le cas échéant ;
• Garantir le bon fonctionnement général de l'Ecole et l'application des règles et procédures ; Assurer la liaison avec la direction financière et le service comptable ;
• Ressources Humaines : garantir la bonne mise en oeuvre de la politique de gestion des RH dans le respect des normes légales ;
• Conformité et politique qualité : représenter l'Ecole auprès des autorités administratives et institutionnelles (ARS, APHP, facultés de médecine, rectorat, etc. …), participer à la rédaction et au renouvellement des dossiers d'accréditation et/ou de politique qualité, être le garant du respect des obligations légales, administratives et académiques (RGPD, ERP, droit du travail ... ), veiller à la validité de tous les documents relatifs à la bonne gestion administrative de l'établissement (régions, préfectures, OPCO ... ).

Qualifications

• Bac + 5 minimum, parcours académique de très bon niveau,
• Expérience ou fort intérêt pour le domaine de la Santé, bonne connaissance du secteur et de ses acteurs,
• Forte compétence en management et esprit entrepreneurial
• Expérience ou forte sensibilité pour le secteur de l’enseignement,
• Capacité à produire des reporting de qualité auprès d’actionnaires,
• Personnalité souple, diplomate, fédérateur, réactif et très autonome, capacités d’empathie et d’autorité naturelle,
• Posture très opérationnelle
• Compétences en marketing et business development, capacité à construire et piloter un Business Plan,
• Anglais courant.

Compétences souhaitées

• Expérience ou forte sensibilité pour le secteur de l’enseignement,
• Expérience ou fort intérêt pour le domaine de la Santé, bonne connaissance du secteur et de ses acteurs.
• Fourchette de rémunération et package selon profil