Directeur Industriel H/F

DIRECTEUR INDUSTRIEL / DIRECTEUR D'USINE (H/F)

PME industrielle familiale de 100 salariés – Industrie des équipements de sécurité incendie

Un défi industriel stratégique au sein d'une entreprise familiale

Entreprise familiale à taille humaine, forte d'une culture industrielle affirmée et d'un savoir-faire technique spécifique, nous évoluons dans un secteur exigeant, soumis aux réglementations nationales et européennes ainsi qu'à des normes et certifications produits strictes.

Dans un contexte de changement réglementaire et de forte activité pour les quatre prochaines années, nous recherchons un Directeur industriel capable d'accompagner notre développement et de renforcer durablement notre performance.

Rattaché directement à la Présidence, vous aurez pour objectif majeur d'augmenter de 30 % la production d'une gamme stratégique, de 480 000 à 625 000 unités, tout en maintenant les volumes des autres gammes.

Vos missions

• Production et performance : optimiser la production en série, améliorer le TRS, garantir la qualité et respecter les délais de livraison clients.
• Rentabilité et coûts : suivre les charges, la masse salariale, les effectifs et les ratios de productivité. Maîtriser les coûts et piloter les actions correctives.
• Maintenance industrielle : piloter le service maintenance, fiabiliser les équipements et réduire les arrêts machines.
• Investissements : privilégier des solutions rationnelles, robustes, simples à exploiter et à maintenir, avec un retour sur investissement démontré.
• Organisation et développement : reprendre les dossiers en cours, fixer les priorités, responsabiliser les équipes et adapter les moyens industriels aux évolutions de la demande.

Votre périmètre de management

Management hiérarchique : production, maintenance industrielle, qualité et logistique. Vous encadrez les responsables de ces services, définissez leurs objectifs et contrôlez leurs résultats.

Management fonctionnel : commerce, bureau d'études, achats, comptabilité et certification produits. Vous coordonnez ces fonctions pour aligner les besoins clients, les capacités industrielles, les approvisionnements et les objectifs économiques.

Votre profil

• Formation technique en mécanique indispensable.
• 10 ans d'expérience professionnelle confirmée dans l'industrie, idéalement en production en série et en management industriel.
• Expérience du pilotage de la maintenance et de l'amélioration de la performance industrielle.
• Excellente maîtrise d'Excel et des indicateurs économiques et industriels.
• Véritable œil industriel, forte culture des coûts et du résultat.
• Profil dynamique, rigoureux, pragmatique, organisé et réactif, capable de décider, déléguer et gérer les imprévus.
• Une expérience en environnement normé, réglementé et certifié constitue un atout.

Relation avec la Présidence

Directement rattaché à la Présidence ayant un rôle opérationnel, stratégique et politique, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques et disposez de l'autonomie nécessaire au pilotage opérationnel de votre périmètre.

Vous entretenez une relation professionnelle fondée sur la confiance, la loyauté et la transparence. Vous assurez un reporting régulier sur les résultats, les coûts, les délais, les risques et les projets, alertez en temps utile et proposez des solutions concrètes.

Vos 100 premiers jours

Établir un rapport d'étonnement, recenser les dossiers en cours, hiérarchiser les priorités et présenter un plan d'action chiffré pour atteindre les objectifs de production tout en maîtrisant les coûts et en préservant les autres gammes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez une entreprise familiale, saine, avec bon esprit d'équipe, attachée à son savoir-faire, à son exigence industrielle et à la qualité de ses produits. Vous occuperez un poste stratégique, en lien direct avec la Présidence, avec une réelle autonomie et la possibilité d'avoir un impact concret sur le développement de l'entreprise.

Votre ambition : faire progresser la performance industrielle, développer les capacités de production et préserver durablement la compétitivité d'une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire.

Rémunération : 65 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages :

• Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel