Directeur/Directrice ACM (80) Nesle

Pour notre centre de loisirs de Nesle, nous recherchons un·e directeur·rice d’accueil collectif de mineurs (ACM). Il/elle pilote l’accueil des enfants de 3 à 11 ans, encadre l’équipe d’animation et assure la gestion administrative de la structure.

Type de contrat : CDD de remplacement de 2 mois, à compter du 19 octobre 2026

Missions

Conception et programmation

• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure pour la période concernée
• Mettre en place des animations sportives, culturelles, artistiques ou citoyennes adaptées aux différents âges

Coordination opérationnelle

• Manager une équipe d’animation
• Organiser les réunions de préparation et coordonner l’équipe
• Assurer la sécurité physique et psychologique des enfants

Relations avec les familles

• Accueillir les familles sur les différents temps d’accueil

Suivi administratif et reporting

• Assurer la gestion administrative et quotidienne du personnel
• Assurer les tâches administratives courantes : inscriptions, annulations, facturation, encaissement des recettes
• Effectuer les déclarations TAM et CAF

Profil

Formation et expérience

• BPJEPS avec UC de direction ou diplôme équivalent
• Expérience de 2 ans minimum dans l’animation et l’encadrement d’équipe

Connaissances

• Public enfance (3-11 ans) et besoins spécifiques liés à cette tranche d’âge
• Environnement institutionnel et relations avec les collectivités locales
• Techniques de projet et démarches pédagogiques
• Outils informatiques et pratiques administratives

Savoir-faire

• Élaborer et conduire des projets pédagogiques et d’animation
• Organiser et coordonner des activités périscolaires et extrascolaires
• Manager et animer une équipe d’animateurs
• Communiquer efficacement avec les enfants, les familles et les partenaires institutionnels
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants

Savoir-être

• Bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe
• Réactivité, rigueur et sens de l’organisation
• Adaptabilité aux différents publics et situations

Avantages sociaux

• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !