Directeur(trice) acquisition et admissions | Poste permanent

Publié le 11 août 2026

À propos du poste

Vous souhaitez propulser la croissance du plus important collège spécialisé en immobilier au Québec ? Le Collège immobilier du Québec est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) acquisition et admissions pour son campus de Laval. À la fois stratège et gestionnaire de terrain, vous aurez pour mission de transformer l'intérêt suscité par nos initiatives marketing en inscriptions concrètes, tout en assurant une gestion rigoureuse et mobilisatrice de notre équipe de conseillers.

Vos responsabilités clés

• Performance des admissions & Pipeline : Définir et piloter les stratégies pour atteindre les objectifs d'inscriptions, maximiser les taux de conversion et assurer une gestion rigoureuse du parcours prospect;

• Gestion du CRM & Processus : Garantir l'intégrité des données, structurer les processus de relance automatisés et optimiser les outils de gestion et tableaux de bord;

• Leadership & Coaching : Encadrer, mobiliser et développer l'équipe des conseillers aux admissions en favorisant une culture axée sur l'excellence et les résultats;

• Acquisition & Marketing de performance : Collaborer avec les agences partenaires pour optimiser les campagnes numériques (Google Ads, Meta, SEO), gérer les budgets et maximiser le retour sur investissement (ROI).

Profil recherché

• Formation : Baccalauréat en gestion, marketing, communications ou domaine connexe;

• Expérience : Minimum de 8 ans d’expérience globale, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion d'équipe axé sur la performance (ventes ou services).

Compétences techniques :

• • Maîtrise avancée d'un CRM et des outils d'automatisation/communication;

  • Solide compréhension des leviers d'acquisition numérique (Google Ads, Meta, SEO);

  • Excellente maîtrise de la gestion de pipeline et des indicateurs de performance (KPI).

• Savoir-être : Leadership mobilisateur, rigueur administrative, sens de l'organisation hors pair, créativité et excellentes capacités de rédaction web.

• Langues : Bilinguisme (français et anglais), un atout majeur.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein du campus de Laval;

• Un mode de travail hybride conciliant flexibilité et collaboration d'équipe;

• Un rôle stratégique à fort impact au cœur de la croissance d'une institution reconnue;

• Un poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine).

Comment postuler ?

Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès aujourd’hui à : [email protected]