Directeur(trice) de flotte

Le directeur(trice) de flotte et est responsable de la gestion globale des véhicules lourds (camions, remorques, équipements), incluant l’entretien, la performance opérationnelle et le contrôle des coûts. Il supervise les équipes mécaniques et assure la disponibilité optimale de la flotte. La personne recherchée se distingue par son sens de l’organisation, sa rigueur et son esprit d’analyse. Elle est en mesure d’assurer des suivis réguliers, d’identifier rapidement les problématiques, d’en déterminer les causes et de mettre en place des solutions durables afin de prévenir leur récurrence.

Les tâches principales incluent :

• Surveillance et respect des lois et réglementations en vigueurs.
• Coordination et collaboration avec les départements internes pour garantir le respect des exigences de conformité.
• Établie et tenir des standards en matière de conformité
• Développement et mise en œuvre de programmes de formation.
• Suivre les couts en fonction du budget préétablie.
• Assurer la disponibilité maximale des véhicules
• Analyser les performances (couts, consommation, bris, immobilisation)
• Veiller au respect des normes en vigueur, SAAQ-B620-Mesures Canada-PEP-RDS etc…
• Maintenir les dossiers à jour selon la Loi 430 et la commission du transport

Compétences recherchées :

-Expérience avec les véhicules lourds (remorque, citerne)

-Structuré

-Gestion des ressources financières

-Gestion des ressources matérielles

-Gestion du temps

-Suivi de performance

-Négociation

-Résolution de problèmes

Attributs personnels recherchés

-Esprit d’innovation

-Autonomie

-Souci du détail

-Leadership

-Adaptabilité

-Collaboration

Exigences

• DEP ou DEC en mécanique de véhicules lourds (ou expérience équivalente)
• 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire (gestion de la flotte)
• Expérience en gestion (atout majeur)
• Connaissance des normes SAAQ et transport routier
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels de flotte)

Type d'emploi : Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Quebec City, QC G1C 7B7: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

• gestion de flotte: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel