Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F

Localisation
Niort (79)

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Bac+5 / Sénior

Salaire
54 000 € - 62 000 €

À propos de l'entreprise

Le Groupe BMA est spécialisé dans la commercialisation et la réparation de matériel agricole pour les professionnels, les collectivités et les particuliers. Le Groupe BMA est composé de 4 filiales (Auriau, Central Garage, Rivet et Boisumault), réparties sur 17 sites situés à l'ouest du territoire, et emploie 290 collaborateurs.

Dans le cadre de la très forte croissance de son activité, le Groupe BMA recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Description du poste

En tant que DRH, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH, tout en assurant la gestion des talents au sein des différentes filiales. En lien direct avec la direction générale, vous êtes membre du CODIR et garant(e) de la performance sociale et de la conformité des pratiques RH.

Vos principales missions :

• Développer la stratégie RH du groupe et de ses filiales en cohérence avec les objectifs de croissance : recrutement, formation, gestion des compétences, fidélisation et engagement des collaborateurs, plans de carrière.
• Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, évaluation, formation et développement des collaborateurs, gestion administrative et de la paie, communication interne et relations sociales.
• Manager votre équipe RH composée d'une chargée de recrutement et missions RH et d'une gestionnaire de paie et administration du personnel.
• Mettre en place les stratégies RH structurées pour harmoniser les pratiques entre les différentes filiales du Groupe BMA (QVCT, Marque Employeur, RSE, HSE, RPS…).
• Assurer les relations sociales en animant le dialogue avec les partenaires sociaux et en veillant au respect du cadre légal et des conventions collectives.
• Piloter la gestion de la paie et des avantages sociaux, en lien avec l'équipe RH et les prestataires.
• Accompagner le changement et les projets de transformation, en lien avec les directeurs de filiales et les managers opérationnels.
• Veiller à maintenir un environnement de travail motivant et engageant pour tous les collaborateurs.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience significative sur un poste généraliste RH, idéalement au sein d'un Groupe multi-site ou d'un secteur industriel, avec des filiales commerciales.
• Véritable manager opérationnel capable de fédérer et d'entraîner les équipes du Groupe BMA et des filiales, pour s'inscrire dans une dynamique positive d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
• Qualités humaines, proactivité et capacité à fédérer.
• Forte disponibilité opérationnelle et capacité à effectuer de fréquents déplacements sur les 17 sites du Groupe.

Conditions et avantages

• Statut cadre
• Salaire attractif (fixe, bonus)
• Véhicule de service
• Package bureautique et téléphonique

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative sur un poste généraliste RH, idéalement au sein d'un Groupe multi site ou d'un secteur industriel, avec des filiales commerciales. En véritable manager opérationnel, vous savez fédérer et entrainer les équipes du Groupe BMA et des filiales, pour s'inscrire dans une dynamique positive d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. Vos qualités humaines, votre proactivité et votre capacité à fédérer seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction qui nécessite une forte disponibilité opérationnelle et de fréquents déplacements sur les 17 sites du Groupe.