Directeur.trice général.e

TAVEO est une firme de chasse de têtes spécialisée en recrutement de cadres et de dirigeants. Ce mandat nous est confié en exclusivité par notre client. Nous accompagnons chaque candidat tout au long du processus, en toute confidentialité, et nous répondons à toutes les personnes qui postulent.

Notre client

Notre client est une entreprise de transformation alimentaire de la grande région de Québec qui a récemment inauguré une nouvelle usine. L’entreprise distribue ses produits à l’échelle provinciale par l’intermédiaire de grandes bannières. Elle est à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale pour diriger cette unité d’affaires de 50 employés.

Description

Le directeur général ou la directrice générale est appelé(e) à diriger une unité d’affaires répartie sur trois sites et dont le périmètre pourrait être appelé à s’élargir par le plan ambitieux d’acquisitions que l’organisation souhaite mener. À ce titre, vous dirigez une équipe de quatre gestionnaires, responsables des différents sites ainsi que du développement de produits et de l’administration. Vous êtes appuyé(e) par les services corporatifs de l’organisation.

Rôle et responsabilités

• Élaborer la stratégie de l’unité d’affaires en collaboration avec la direction générale et en assurer la mise en œuvre.
• Gérer le budget et les résultats financiers de l’unité d’affaires, assurer le suivi des indicateurs de performance et des états financiers, et mettre en place les mesures correctives requises.
• Mobiliser les équipes des trois sites et favoriser une communication autour d’objectifs communs.
• Assurer la mise en exploitation d’un nouveau site de production et optimiser ses processus de production et de contrôle de la qualité.
• Améliorer la productivité des opérations en collaboration avec les équipes.
• Superviser le lancement des nouveaux produits et coordonner la planification de la production.
• Analyser la faisabilité des projets de développement de produits sur les plans de la capacité de production, de la rentabilité, du marché et des ressources.
• Diriger les démarches de certification et évaluer la pertinence de nouvelles normes de qualité.
• Développer de nouveaux marchés en établissant des relations d’affaires avec les distributeurs, les partenaires et les regroupements d’achat.
• Représenter l’organisation lors de salons et d’événements de l’industrie.
• Contribuer à l’identification, à l’évaluation et à l’intégration des acquisitions futures, et en assurer la conduite au besoin.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• 10 ans d’expérience pertinente, comprenant une expérience en direction générale et une expérience avérée en gestion d’équipe.
• Expérience en gestion d’usine ou en transformation alimentaire avec une compréhension des opérations et des leviers d’amélioration de la productivité.
• Expérience en gestion d’un P&L, avec la capacité d’analyser les résultats financiers et d’apporter les ajustements requis pour les influencer.
• Atout : Expérience à la tête d’une unité d’affaires avec la responsabilité de la croissance de l’organisation.
• Sens des affaires et esprit entrepreneurial, avec la capacité de repérer les occasions et de les concrétiser.
• Leadership rassembleur et mobilisateur.

Avantages

• Un rôle de direction stratégique, avec une réelle autonomie et un impact direct sur les résultats.
• La possibilité de participer rapidement à un projet de croissance par acquisitions, et de voir votre rôle s’élargir à mesure qu’il se concrétise.
• La solidité financière d’une organisation établie qui a les moyens de ses ambitions.
• Une culture d’équipe axée sur la collaboration, avec le soutien de la haute direction.

Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité et chaque personne recevra une réponse. Le masculin et le féminin sont utilisés sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.