Direction générale

La Maison Tournesols est un organisme d’action communautaire autonome porteur de plusieurs programmes destinés aux personnes âgées et aux personnes proches aidantes de gens vivant avec un trouble neurocognitif. Depuis 45 ans, l’organisme répond aux besoins de sa communauté par une diversité de programmes dont une halte-répit, un centre de jour, la gériatrie sociale, le travail de milieu et un service de repas livrés. Reconnue comme référence sur la Rive-Sud pour ses services aux personnes âgées, la Maison Tournesols est soutenue dans sa mission par une extraordinaire équipe de bénévoles et d’employés.

La Maison Tournesols cherche à combler le poste de Directeur-trice général-e. Il s’agit d’un poste à temps plein, de jour, du lundi au vendredi, réalisé au siège social de l’organisme. L’entrée en fonction aura lieu au début mars 2027 et se fera avec l’accompagnement de la directrice actuelle pour quelques semaines.

La personne recherchée pour le poste à la direction générale est garante de la pérennité, du développement et de la conformité de la Maison Tournesols. Elle pilote la stratégie, sécurise les financements, anime la gouvernance et veille à la qualité des services et des relations humaines avec les employés, les bénévoles et les partenaires.

Ce poste relève directement du Conseil d'administration (CA) et a sous sa responsabilité une vingtaine d’employés.

Principales responsabilités :

Gouvernance et relations avec le CA

• Respect des Règlements généraux et des politiques en vigueur

• Planification, tenue et suivi des rencontres du CA

• Gestion du cycle annuel du CA

• Préparation, tenue et suivi de l'assemblée générale

Opérations

• Maintien de la qualité, évaluation et développement des services liés aux programmes

• Obtention et maintien des permis nécessaires

• Entretien général de l’immeuble, du terrain et de la flotte de véhicules

Financement, subventions et redditions

• Veille et planification

• Rédaction des demandes de subvention

• Ententes avec les bailleurs de fonds et partenaires financiers

• Redditions de comptes

• Campagnes de financement

• Budget annuel (élaboration et respect)

Ressources humaines

• Embauche, encadrement, appréciation et congédiement du personnel salarié et bénévole

• Supervision globale des équipes

• Vacances et événements

Partenariats et rayonnement

• Rayonnement, concertation et représentations

• Reconnaissance des bénévoles

• Ententes et locations de salles

• Communications internes et externes

Gestion administrative, conformité et audits

• Veille légale et conformité

• Assurances

• Audits

• Gestion des risques

Planification stratégique et développement

• Application de la planification stratégique

• Objectifs et planification annuels

• Mise en œuvre de nouveaux services

Profil et compétences recherchés :

• Expérience : Diplôme universitaire en gestion, intervention sociale ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de 5 années d'expérience à la direction d’un organisme communautaire.
• Connaissance du milieu : Excellente compréhension des enjeux du milieu communautaire, des principes de l'Action communautaire autonome (ACA) et du réseau de la santé et des services sociaux.
• Leadership : Habiletés démontrées en gestion du personnel, en animation de groupe, en organisation et en résolution de problèmes. Capacité à sortir des sentiers battus.
• Communication : Excellente capacité de rédaction en français et aptitudes supérieures pour la communication verbale et la représentation. L’utilisation de l’anglais sera un atout.
• Valeurs : Adhésion aux valeurs de respect, d’écoute, d’empathie et d’entraide

Conditions de travail :

• Type de poste : Temps plein, du lundi au vendredi à raison de 35 heures par semaine
• Lieu de travail : 1720, rue De Gaulle, Longueuil, arrondissement de Saint-Hubert
• Échelle salariale : Entre 78 000 $ et 95 000 $ par année (selon la politique salariale en vigueur).
• Avantages sociaux : 3 semaines de vacances estivales à l’entrée en poste ainsi que deux semaines de congés payés pour la période des fêtes de fin d’année, contribution de l’employeur au REER de l’employé, un fond santé et d’autres avantages sociaux intéressants.
• Entrée en fonction : 1er mars 2027

Pour postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation démontrant leur intérêt et leur vision pour l'organisme à [email protected] au plus tard le 8 novembre 2026

Rémunération : 78 000,00$ à 95 000,00$ par an

Avantages :

• Congés payés

Lieu du poste : En présentiel