Directrice adjointe de crèche H/F

La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) directeur(rice) adjoint(e) de crèche.

Rattaché(e) à la directrice de la crèche, vous exercerez les missions suivantes :

• Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents
• Assurer la sécurité des locaux et des personnes
• Mettre en œuvre le projet d'établissement et être garant du projet pédagogique
• Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
• Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
• Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
• Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
• Management et gestion d'une équipe pluridisciplinaire
• Animer et coordonner l'équipe éducative pluridisciplinaire
• Encadrement des stagiaires
• Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets
• Valorisation de la structure (support de communication, décoration…)
• Veille juridique et actualisation de la législation petite enfance
• Gestion administrative, de la régie et du budget
• Gestion des équipements mis à disposition et définition des besoins de la structure
• Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
• Garde sanitaire par une permanence téléphonique pour les crèches pendant les horaires d'ouverture

PROFIL RECHERCHÉ :

• Être diplômé d'État d’infirmier / Diplôme d'État d'infirmier Puériculteur (I.P.D.E.)
• Connaissance des règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
• Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant
• Connaissance des politiques familiales et des dispositifs d'accompagnement social
• Connaissance des droits de l'enfant et de la famille et soutien à la parentalité
• Savoir manager et coordonner une équipe autour d’un projet
• Compétences en gestion de conflits et en communication
• Savoir animer des réunions d'échange et d'information
• Savoir développer et animer des partenariats
• Faire preuve de discrétion
• Maitriser les logiciels de bureautique et de gestion (Word, Excel, gestion budgétaire, logiciel petite enfance...)
• Capacité à prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Assurer la gestion administrative et financière
• Savoir accueillir le public
• Sens du service public

Conditions d'exercice :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Grade : Infirmier en soins généraux (catégorie A)
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• Participation employeur mutuelle et prévoyance

Temps de travail :

• 38 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT)
• Horaires journaliers selon un planning mensuel qui peut être modifié afin d'assurer le taux d'encadrement, avec une pause déjeuner d'une heure
• Amplitude d'ouverture maximale (qui peut évoluer) : de 6h30 à 19h00

Lieu du poste : En présentiel