À propos de nous

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Mission

Missions de la DPTS

¨ Maintenir les locaux, bâtiments, installations techniques et réseaux du CHGR en état de fonctionnement optimal.

¨ Garantir sur le plan de la sécurité des bâtiments et des locaux un respect des prescriptions réglementaires et un parfait fonctionnement des dispositifs et protocoles concernant la sécurité des personnes et des biens.

¨ Assurer une maintenance préventive et corrective des matériels installations et équipements des services du CHGR.

¨ Mettre en place les opérations de contrôle et de vérifications réglementaires.

¨ Procéder aux opérations de constructions, de remplacement ou de rénovation des locaux, bâtiments, installations techniques, réseaux et voiries.

¨ Réaliser ou faire réaliser les tâches de conception des opérations de constructions, d’entretien et leur mise en œuvre.

¨ Assurer le travail administratif de passation des commandes et marchés permettant de réaliser les opérations ci dessus.

¨ Participer aux réflexions et groupes de travail visant à développer le CHGR et notamment à mettre en œuvre les opérations découlant du projet d’établissement et des contrats d’objectifs et de moyens.

Secteur et missions du service

Service Sécurité Incendie : équipe de sécurité incendie

Réaliser et mettre en œuvre les actions en matière de sécurité des biens et des personnes.

Domaine d’activités

• Compte rendu aux responsables hiérarchiques
• Application des consignes de sécurité
• Lecture et manipulation des tableaux de signalisation
• Rondes complémentaire de sécurité incendie
• Formation et sensibilisation du personnel soignant et des autres personnels, qualifiés d’équipe de première intervention, et contrôle des connaissances
• Entretien et vérification élémentaire des installations de sécurité
• Gestion des incidents relatifs à la sécurité incendie.
• Sécurité des travaux.
• Sûreté

Activité principale

a) Entretien et vérification élémentaires des installations de sécurité

• Suivi du plan de contrôle réglementaire validé conjointement par l’adjoint au SSIAP 3 et le SSIAP3.
• Gestion et suivi du stock du matériel relatif à la sécurité incendie

b) Compte rendu aux autorités hiérarchiques

• Elaboration de compte rendus oraux et écrits.

c) Connaissance et mise en œuvre des consignes de sécurité

• Connaissance des consignes et mise en œuvre
• Suivi de la main courante
• Rendre compte
• Etablir un planning de rondes
• Gérer les incidents relatifs à la sécurité incendie.
• Vérification et contrôle des trousseaux d’urgence
• Participation aux exercices de manœuvre avec les services de secours.

d) Lecture et manipulation des Systèmes de Sécurité Incendie

• Connaissance et réactivité
• Suivi de l’entretien et de la vérification.

e) Rondes complémentaires (curatives et préventives)

• Contrôle visuel.
• Mesures adaptées de protection

f) Maintien et contrôle des acquis du personnel soignant

• Formation et sensibilisation du personnel du CHGR en matière de sécurité incendie

g) Sécurité des travaux

• Analyse les risques générés par les travaux effectués par les entreprises extérieures et par les ateliers des services techniques
• Suivi et archivage des permis de feu.

h) Sûreté

• Assurer le contrôle des accès sur le site principal du CHGR
• Assurer une vigilance en matière de sûreté en utilisant notamment la vidéoprotection
• Participer à la gestion de suivi des badges

Profil

Savoir-faire requis

• Capacité pédagogique et de communication contribuant à transmettre les consignes de prévention incendie.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace dans un contexte donné : Avoir un esprit d’analyse :
• Aptitude à repérer, étudier et réfléchir les spécificités et les caractéristiques d’une situation ou d’un problème
• Aptitude à catégoriser et hiérarchiser les éléments d’une situation donnée
• Savoir faire preuve d’initiative et de responsabilité sur les situations professionnelles rencontrées
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude relationnelle (autonomie, rigueur) pour travailler en collaboration avec d’autres corps de métier

Mode d’exercice

• Les horaires et la quotité de temps de travail sont sur la base de 12 heures.

Les plages horaires sont les suivantes : de jour de 07hoo à 19hoo

Diplôme. Formation Initiale. Exigences souhaitées par le poste

Diplôme souhaité : CAP d’Agent de Prévention Sécurité

Brevet professionnel agent technique de prévention et de sécurité

Qualification de SSIAP 2

Autres

Permis B obligatoire.

Des expériences professionnelles similaires dans le milieu hospitalier

Habilitation électrique

Carte professionnelle (CQP/APS)