DRH - Chargé-e de communication

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

• Définition et pilotage de la stratégie de communication interne

• Conception et réalisation des supports de communication (Journaux, vidéos, articles, print, newsletter, portraits ...)

• Accompagnement et conseil en communication des autres services

• Participation à l'organisation d'événements

• Représentation du bureau ou de la direction dans diverses instances

• Animation du réseau des communicants de la DRH

• Participation à la conception de nouvelles rubriques de l'intranet DRH ou de nouveaux intranets spécifiques

• Animation et alimentation de l'intranet (rédaction d'articles ...)

• Tisser un réseau de partenariats utiles avec des prestataires et d'autres institutions

• Formaliser les opérations courantes par la rédaction de fiches de procédures.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section Numérique et Communication assure, au sein du cabinet de la DRH ministérielle, le support informatique et la communication de la direction.

Composition et effectifs du service

Le cabinet de la DRH ministérielle comprend une vingtaine d'agents organisés comme suit :

• la cheffe de cabinet (A) ;

• 1 chargée de mission affaires transverses et formation (B) ;

• la section Moyens généraux : le chef de section, adjoint à la cheffe de cabinet (A), un agent chargé des missions budgétaires (C), un logisticien en partage avec la section Numérique et Communication (B), 2 chauffeurs (C) ;

• la section Numérique et Communication : le chef de section (A), 1 adjoint (A), 1 webmestre, 1 chargé(e) de communication (A), 1 technicien informatique (B), 3 apprentis ;

• la section Ressources humaines : la cheffe de section (A), 3 gestionnaires RH de proximité (B), 1 responsable du courrier (C).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section et son adjoint, la cheffe de cabinet et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des bureaux de la DRH ministérielle, ainsi que des équipes informatiques en support sur les aspects techniques de mise en ligne et la DICOM sur les aspects de communication.Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Maîtriser les outils et méthodes de communication / niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise à acquérir
Savoir négocier / niveau pratique requis
Savoir-être
Faire preuve de créativité / niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Le poste de chargé(e) de communication donne une visibilité sur l’ensemble de l’activité de la direction et peut évoluer vers des fonctions de responsable de communication avec un pendant managérial et stratégique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans