DRH de site

Missions principales :

• Piloter et fédérer l’équipe RH afin d’accompagner les managers et garantir la qualité du service sur l’ensemble du site

• Conseiller les opérationnels en matière de droit social et assurer la gestion des contentieux individuels

• Animer les relations sociales dans un environnement exigeant et à forte intensité opérationnelle

• Préparer et conduire les prochaines élections professionnelles prévues au 1er semestre 2027, en coordination avec la DRH Groupe (négociation du protocole préélectoral, organisation du processus électoral)

• Déployer et garantir l’application des politiques, processus et projets RH du Groupe

• Assurer la continuité des opérations RH et accompagner les enjeux de performance dans un contexte où la continuité de service est critique.

Profil recherché :

• Expérience confirmée de DRH, idéalement dans les services ou un environnement à forte intensité opérationnelle

• Excellente maîtrise du droit social, des relations sociales et de la gestion des contentieux individuels

• Capacité à évoluer dans une organisation matricielle et multisites, avec des équipes multiculturelles

• Leadership affirmé, sens de l’influence et aptitude à accompagner les managers dans un contexte exigeant

• Résilience, endurance et bonne affirmation personnelle, avec un bon niveau d’anglais apprécié.