EDUCATEUR CO REFERENT H/F

Description de l’offre d’emploi

SLEADO est un dispositif de Protection de l'Enfance offrant une réponse aux besoins spécifique d'adolescents souffrant de troubles trop importants pour leur permettre d’intégrer un hébergement selon des modalités plus classiques. Le dispositif propose un accueil en Unité de Vie ou auprès d'Assistants Familiaux. Ainsi, ce sont 36 adolescents qui sont accueillis au sein de familles, et encadrés par l'équipe pluridisciplinaire de SLEADO.

Intervenant au sein de SLEADO placement familial situé 14 rue de Montbrillant Lyon 3ème et rattaché(e) au chef de service, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de 2 travailleurs sociaux et d’une psychologue à mi-temps et d’assistants familiaux. Le service Sleado PF accueille spécifiquement des adolescents de 12 à 18 ans éprouvant des grandes difficultés au sein d’un service de famille d’accueil.

Vous assurez le suivi d’au minimum 11 mineurs confiés à des familles d’accueil, majoritairement par décision judiciaire. Vos principales missions sont les suivantes :

• Accueillir et accompagner l’installation de l’enfant dans la famille d’accueil,
• Apporter un soutien aux assistants familiaux.
• Assurer une fonction de référent auprès des enfants du service,
• Rédiger les écrits professionnels (rapports, calendriers, notes d’incident…),
• Visiter régulièrement les assistants familiaux afin de co-construire l’action éducative,
• Rencontrer l’enfant sur son lieu de placement et à l’extérieur,
• Evaluer la situation de l’enfant dans sa globalité,
• Travailler en collaboration avec les différents partenaires pour mettre en œuvre le projet individuel de l’enfant,
• Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet,
• Participer aux différents temps de réunion.

Profil recherché

Diplôme d’état exigé : éducateur spécialisé, assistant social, CESF

Expérience préalable dans le secteur de la protection de l’enfance

Aptitudes au travail en équipe et en autonomie

Permis B exigé / véhicule de service (nombreux déplacements)

CDD : temps plein

Prise de fonction : dès que possible

Rémunération sur la base de la convention collective 66.

Travail en horaire décalé (soirée, matin), Travail en weekend occasionnel.

Détails du contrat

• Durée du contrat (en jours) : 70
• Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

• Périodes de travail de 8 heures
• Travail en journée
• Horaires flexibles