Electromecanicien

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité du Superviseur Entretien, le titulaire du poste assure l’installation, l’entretien et la réparation des équipements électromécaniques internes et externes. Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers la vision, mission et valeurs.

Responsabilités :

• Effectuer des inspections régulières des équipements pour détecter les signes de dysfonctionnement, de détérioration ou d'usure;
• Réaliser l’entretien préventif en suivant un calendrier établi et intervenir en cas de pannes ou de problèmes;
• Identifier les problèmes techniques en utilisant des outils de diagnostic, des schémas électriques et des manuels d'entretien;
• Effectuer des réparations ou des remplacements de composants défectueux;
• Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité et la fiabilité des équipements électromécaniques;
• Participer à des projets d'amélioration et à la mise en place de nouvelles technologies;
• Tenir à jour la documentation technique, y compris les rapports d'intervention, les fiches techniques, les plans et les procédures d'entretien;
• Assurer le suivi d’inventaire avec son chef d’équipe;
• Assurer la documentation du contrôle qualité ou le rapport d’analyse des équipements externes et internes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Diplôme électromécanique, en électricité industrielle, en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, mécaniques et hydrauliques.
• Maîtrise des outils de diagnostic et des instruments de mesure;
• Rigueur, précision et souci du détail;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
• Respect des normes de sécurité et des procédures opérationnelles.

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein (40h/semaine, du lundi au vendredi);
• Flexibilité d'horaire;
• Salaire concurrentiel à déterminer en fonction de l'expérience;
• Formations offertes sur place.

Avantages offerts :

• Assurances collectives et REER collectif (RPDB);
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Remboursement de frais liés aux activités sportives;
• Bouchons moulés et lunettes de sécurité avec prescription;
• Allocation pour vêtements de travail.