Employé polyvalent H/F

Entreprise

Rejoindre INTERSPORT , c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi.

Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.

Nous Vous Proposons Une Expérience Unique

• Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,
• Des formations qualifiantes et reconnues,
• Des opportunités dans un réseau coopératif fort,

Notre groupe familial Vendéen compte à ce jour plusieurs magasins de l'enseigne Intersport et Blackstore sur la région Grand Ouest.

Afin nous accompagner dans nos projets de développement sur l'enseigne Intersport Outlet , nous recrutons un employé polyvalent H/F pour rejoindre l'équipe du magasin Outlet de Saintes.

• CDI
• 35H
• A pourvoir dès que possible
• Rémunération : 1867,92€ - 1950€ bruts mensuels + prime sur objectifs

Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos missions principales seront les suivantes :

• Accueillir les clients en adaptant une attitude conforme à la politique commerciale de l’enseigne.
• Mettre en place les opérations commerciales
• Mettre en place l’ILV et la PLV et utilise les supports de communication de l’enseigne.
• S’assurer de la bonne tenue du magasin, de la propreté des rayons et de sa réserve.
• Ecouter, rechercher et répondre aux besoins des clients.
• Proposer les ventes complémentaires et additionnelles.
• Assurer l’étiquetage des produits, la mise sur cintre, mise en place des antivols
• Procéder à l’encaissement des articles (avoirs, remises…)
• Gérer les réclamations clients.
• Participer à la lutte contre la démarque

Pour réussir ce challenge, il vous faut être passionné·e par le sport et avoir le goût du service client.

Plus qu’une expérience dans le métier, nous recherchons les talents suivants :

• Leadership et exemplarité,
• Capacité à fédérer et engager,
• Orientation résultats et sens des priorités,
• Sens du commerce et du service client.

Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport. Le groupe HFV s’engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion de tous les candidats.