Energie- Consultant FP&A Senior

CONTEXTE

Dans un contexte de réorganisation de la fonction Finance, les contrôleurs de gestion historiquement répartis au sein des différentes directions métiers ont été regroupés au sein d’une équipe FP&A centralisée.

Cette nouvelle organisation a entraîné plusieurs mouvements internes, dont le départ d’un collaborateur senior prévu en septembre. Celui-ci sera remplacé par un profil plus junior, sans période de recouvrement entre les deux profils.

Le consultant interviendra dans une logique de continuité opérationnelle et de sécurisation des connaissances critiques. Une première phase de mission sera dédiée à la montée en compétences aux côtés du collaborateur sortant, avant une seconde phase centrée sur la transmission des savoirs et l’accompagnement du futur junior.

L’enjeu est de maintenir un haut niveau de qualité et de fiabilité des analyses financières tout en limitant la perte d’expertise liée à cette transition.

CLIENT / MANAGER

● Responsable du pôle FP&A

● Environnement corporate structuré

● Forte attente sur l’autonomie, la fiabilité et la capacité de transmission

ÉQUIPE DE TRAVAIL

● Équipe FP&A

● Interactions régulières avec les contrôleurs de gestion

● Collaboration étroite avec le responsable FP&A

● Environnement transverse avec de multiples parties prenantes finance

MISSIONS

Objectif :

Assurer la continuité des activités FP&A et sécuriser la transmission des connaissances entre un profil senior sortant et un profil junior entrant.

Le consultant aura pour mission de :

● Produire les reportings financiers et tableaux de bord

● Participer aux clôtures financières

● Réaliser des travaux de consolidation

● Construire les budgets, forecasts et analyses de performance

● Élaborer des modèles et scénarios financiers

● Analyser les écarts entre prévisions et réalisés

● Accompagner les équipes dans la prise de décision financière

● Formaliser les connaissances et process clés

● Former et accompagner le futur profil junior dans sa montée en compétences

PROFIL RECHERCHÉ

● Profil senior autonome et immédiatement opérationnel

● Forte expertise FP&A avec dominante clôture & consolidation

● Expérience impérative en grands groupes / environnements corporate structurés

● Bonne posture d’accompagnement et pédagogie

● Connaissance du secteur énergie appréciée