Engineering Manager (Freelance)

Localisation : Paris ou région parisienne
Télétravail : Hybride
Durée : Mission longue (suivi de collaborateurs, montée en régime progressive)

Contexte de la mission

Éditeur SaaS B2B en forte croissance. La solution est utilisée par les équipes finance, achats et trésorerie pour valider les fournisseurs et sécuriser les paiements à grande échelle. Le pôle Product Engineering est organisé en squads autonomes, avec une forte culture data et une adoption poussée des outils IA en développement.

L'Engineering Manager pilotera deux squads complémentaires :

• Squad produit utilisateur : partie la plus visible du produit, utilisée directement par les équipes finance et achats (vérifications, suivi de cas, investigation).

• Squad intégrations : APIs, connecteurs et automatisations avec les systèmes clients (ERP, outils achats, trésorerie).

Responsabilités

• Piloter la delivery des deux squads et garantir l'exécution de la roadmap produit

• Coacher, faire grandir et suivre les collaborateurs au quotidien, y compris les conversations difficiles

• Contribuer au recrutement et à l'onboarding

• Partenariat étroit avec le Produit : challenger et affiner les priorités, apporter une perspective technique sur la scalabilité et la dette technique

• Garder une exigence forte sur l'approche data driven : suivre des KPI fonctionnels produit (pas uniquement des métriques de code ou de performance technique), mesurer l'impact réel des développements

• Renforcer les pratiques d'ingénierie (qualité de code, sécurité, rituels d'équipe, productivité développeur)

• Rester suffisamment proche du code pour intervenir ponctuellement et garder sa légitimité technique auprès de l'équipe

• Porter l'adoption des outils IA dans les pratiques de développement de l'équipe (copilotes, agents de code)

• Organiser et piloter la méthode de travail

Stack technique

Ruby on Rails, environnement data centric, APIs et intégrations (ERP, outils achats, trésorerie), outils IA pour le développement (copilotes, agents de code)

Profil recherché

• Solide background d'ingénieur logiciel avant la bascule management, à l'aise sur les arbitrages techniques

• Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe d'ingénieurs, dans une organisation structurée d'au moins 20 personnes

• Expérience de partenariat produit avérée, capacité à challenger les hypothèses produit

• Approche data driven réelle : capacité à définir et suivre des KPI fonctionnels, pas uniquement des indicateurs de qualité ou de performance technique

• Usage actif et à jour des outils IA en développement, sans exception possible sur ce point

• Bonne culture technique générale (largeur technique) et vraie expertise sur au moins un domaine (profondeur technique), idéalement avec une exposition à plusieurs écosystèmes au delà de Ruby on Rails

• Formation initiale scientifique ou technique solide appréciée (indicateur de capacité à manipuler de la donnée)

• Clarté et concision à l'écrit comme à l'oral

• Aisance dans un environnement où le produit est peu orienté UX et fortement orienté back end et exploitation de données

Points bonus (non bloquants) : expérience Ruby on Rails directe, expérience en fintechexpérience sur des squads intégrations ou API, exposition aux architectures de traitement distribué, contribution à des fonctionnalités IA ou LLM en production.

Points de vigilance côté client : profils uniquement gestion de projet sans management direct d'ingénieurs, profils trop éloignés du technique, absence de partenariat produit, absence de recul sur les outils IA, culture trop process ou bureaucratique.