Complexe Sportif de l'Ouest

Enseignant d'anglais langue seconde ( secteur secondaire) Début du contrat : Fin octobre 2026 Remplacement dans le cadre d'un congé de maternité
Le Collège Bourget est à la recherche d’une personne passionnée pour assurer un mandat d’enseignement de l’anglais enrichi, langue seconde, auprès des élèves du secondaire. Ce remplacement, prévu dans le cadre d’un congé de maternité, débutera à la fin du mois d’octobre et se poursuivra pour le reste de l’année scolaire 2026-2027.
DESCRIPTION DE LA TÂCHE
Dans l’exercice de ses fonctions, la personne sélectionnée devra œuvrer en fonction des 13 compétences professionnelles des enseignants. Chacune des compétences devra être maîtrisée, développée et tenue à jour, selon les priorités et les besoins de la clientèle du Collège.
L'enseignant devra faire cheminer les élèves et les mener vers la réussite. Il devra assurer une saine gestion de groupe et conserver un climat propice aux apprentissages. Enfin, il aura à établir un lien de confiance avec ses élèves et assurer un rôle modèle en tout temps.
QUALIFICATIONS REQUISES
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<li>Posséder une qualification légale pour enseigner au Québec (baccalauréat en enseignement de l'anglais et un brevet d'enseignement).</li>
</ul>
APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES RECHERCHÉES
<ul>
<li>Démontrer une excellente habileté pour l'écoute et la communication.</li>
<li>Démontrer de l'autonomie, de l'engagement et de la rigueur.</li>
<li>Faire preuve de leadership pédagogique.</li>
<li>Tenir compte des différents besoins de la clientèle.</li>
</ul>
AVANTAGES BOURGET
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<li>Salaire offert selon les conditions salariales de la convention collective des éducateurs (référence au secteur public).</li>
<li>Participation au fond de pension RREGOP (administré par Retraite Québec).</li>
<li>Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels :</li>
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o Rabais sur les frais de scolarité des enfants qui fréquentent l’établissement. o Programme Santé et bien-être : possibilité de s’entrainer sur les lieux de travail (piscine, salle de musculation, cours de yoga, etc.). o Programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
<ul>
<li>Autres conditions de travail gérées en fonction des politiques internes du Collège.</li>
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INFORMATIONS
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<li>Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.</li>
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Le Collège Bourget applique un programme d’accès à l’égalité en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à déposer leur candidature. À cet effet, des mesures d’adaptation peuvent être offertes.
Le personnel du Collège Bourget est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, notamment, l’interdiction pour l’ensemble des employés de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Veuillez noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Période d’affichage : jusqu'au 15 septembre 2026
Entrée en fonction : fin octobre 2026
Faites parvenir votre CV à l'adresse suivante : <a href="mailto:ressourceshumaines@cbourget.ca" rel="nofollow noopener" target="_blank">ressourceshumaines@cbourget.ca</a>
Type d'emploi : Occasionnel
Rémunération&nbsp;: 54&nbsp;178,00$ à 105&nbsp;542,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel

Enseignant d'anglais langue seconde (remplacement congé de maternité)

Enseignant d'anglais langue seconde (remplacement congé de maternité)

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