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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

11800 Trèbes, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

25 août 2026

Le besoin


Implanté sur un vaste domaine viticole proche du canal du Midi, l’institut accueille des enfants et adolescents depuis 1873, le DITEP Saint-Pierre MILLEGRAND est un acteur reconnu et incontournable pour accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes du département de l’Aude. Il conduit et soutient le projet personnalisé d’accompagnement des bénéficiaires sur deux modalités prioritaires que sont la scolarisation et la formation professionnelle.

Dans le cadre de ses services, le DITEP Saint Pierre Millegrand recrute un(e) : ENSEIGNANT.E H.F

Description :

  • Lieu : Trèbes
  • Temps de travail : CDD à temps complet
  • Prise de poste : Dès que possible - Remplacement
  • Rem : CCN 66 - reprise d'ancienneté sur justificatifs

Nous recherchons un(e) enseignant(e) pour contribuer à éviter la rupture scolaire en assurant la continuité des apprentissages. Le/la candidat(e) idéal(e) favorisera la réintégration des élèves en milieu ordinaire ou leur réorientation vers un établissement spécialisé.

Vos missions principales :

  • Organiser la classe et identifier les besoins en matériel.
  • Évaluer le niveau de chaque élève.
  • Développer un projet individualisé.
  • Assurer les apprentissages et le contrôle continu des connaissances (selon le type de séjour de l’enfant)
  • Constituer les dossiers des enfants
  • Assurer la gestion administrative de la classe
  • Appliquer la Pédagogie Personnalisé et Communautaire (PPC)
  • Assumer la responsabilité de la classe.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire.

Vous êtes une personne dynamique, disponible et créatif.

Vous êtes titulaire d’un des différents diplômes : CAPSAIS, CAP SH, diplôme Professeur des écoles, diplôme Instituteur et Master…

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A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

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