ERGOTHERAPEUTE H/F

Offre d’emploi – Ergothérapeute D.E. (H/F)

Une organisation à temps plein, répartie entre EHPAD et exercice libéral

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) ergothérapeute diplômé(e) d’État pour rejoindre une organisation professionnelle à temps plein courant novembre, composée de deux activités complémentaires :

— Un mi-temps salariée au sein de l’EHPAD Mathilde Laurent à Villeneuve-lès-Maguelone

— Un mi-temps en exercice libéral, principalement auprès d’enfants dans les écoles et au cabinet à Lattes

Cette organisation permet de varier les publics et les modalités d’exercice tout au long de la semaine, tout en conservant des horaires réguliers et confortables (8h30–16h30).

Organisation de la semaine :

· Mi-temps à l’EHPAD Mathilde Laurent à Villeneuve-lès-Maguelone (17h30)

• Lundi : 8h30-13h00 et 14h00-16h30

• Mardi : 8h30 – 12h00

• Jeudi : 8h30-13h00 et 14h00-16h30

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)

· Mi-temps en libéral

• Mardi : 13h00 – 16h30 (interventions domicile/école)

• Mercredi : 8h30 – 16h30 (activité en cabinet à Lattes)

• Vendredi : 8h30 – 16h30 (interventions domicile/école)

Les déplacements se font principalement sur les secteurs de Montpellier Sud, Lattes, Pérols, Palavas-les-Flots, La Grande-Motte

Ce poste offre la possibilité d'exercer à temps plein tout en conservant une diversité d’activités :

* accompagnement des personnes âgées en EHPAD ;

* accompagnement d’enfants en milieu scolaire ;

* interventions sur différents lieux de vie ;

* activité en cabinet ;

* horaires fixes et compatibles avec une bonne qualité de vie professionnelle.

Nous recherchons un(e) ergothérapeute D.E., dynamique, autonome et bienveillant(e), appréciant le travail auprès de publics variés.

• Connaissance et respect des procédures, de la qualité et de la gestion des risques.

• Capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'organisation, gestion des priorités, communiquer et écouter, discrétion et retenue, connaissance de soi et ses limites.

• Savoir-faire : technicité, rédaction de projet à Formations CNFPT ou internes à la structure

• Mise en place et suivi des grilles de soins individualisées de l'ensemble des résidents en collaboration avec I'équipe pluridisciplinaire

• Accompagnement de l'équipe soignante dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne et evaluations

• Gestion du matériel de réadaptation

• Mise à disposition pour les résidents, Ies soignants et Ies familles d'aides techniques à la mobilité, I'équilibre, aux repas, à la toilette...

• Choix du matériel, essais, propositions aux familles, correspondance avec les fournisseurs et gestion du matériel de location

• Recherche de financements

• Gestion, entretien et rangement du stock

• Positionnement au lit et au fauteuil et réalisation de fiches de positionnement explicatives dans le cadre de la prévention d'escarre et de l'amélioration du confort

• Suivi de certains résidents en réadaptation : travail des transferts et utilisation d'aides techniques

• Aide à la pesée des résidents notamment par la mise à jour d'une fiche de poids des fauteuils roulants.

• Formations des agents : Formation ponctuelle (conseils, démonstrations) et mise en place d'un encadrement auprès des agents Aide-Soignant et ASH sur les pratiques professionnelles liées à la manutention et à l'utilisation d'aides techniques de transfert

• Aménagement des chambres et lieux de vie

• Transmission des actions réalisées sur le logiciel NETSOINS

• Missions de coordination : projet d'établissement, procédure de pré-admission/admission, démarche qualité, certification, évaluation interne et externe.

Une expérience en EHPAD et/ou en libéral est un plus, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s.

Pour la partie libérale, le permis B et un véhicule sont nécessaires pour les déplacements dans les écoles.

Secteurs : Villeneuve-lès-Maguelone / Montpellier Sud / Lattes / Pérols / Palavas-les-Flots / La Grande-Motte

Temps de travail : temps plein – 50 % EHPAD + 50 % libéral

Horaires : 8h30–16h30

Motif : remplacement congé maternité

Lieu du poste : En présentiel