Expansion manager (H/F/X)

Paladin est partenaire de Sano, le premier service de médecine du travail ouvert en région parisienne depuis trente ans. La prochaine étape : accompagner l’ouverture de deux nouveaux services de médecine du travail dans des métropoles en région, avec une mise en service prévue en Janvier 2028.

Vous rejoignez l’équipe Opérations pour piloter l’ouverture de ces deux territoires de A à Z, en lien direct avec la Directrice des Opérations Paladin.

Création de structure & conformité réglementaire

• Participer à la création juridique des deux services de médecine du travail (statuts, gouvernance)
• Participer à la rédaction et porter les demandes d’agrément auprès des autorités administratives de chaque région (prérequis légal à l’ouverture)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Médicales et Affaires Publiques de Paladin à Paris pour répliquer les bonnes pratiques développées en Ile de France

Implantation terrain & gouvernance locale

• Rencontrer et convaincre le tissu syndical local (organisations patronales, syndicats de salariés) pour construire la gouvernance des structures
• Représenter les services de médecine du travail en local sur les sujets institutionnels : vous êtes le point de contact opérationnel des interlocuteurs régionaux
• Gérer l’ouverture du premier centre de médecine du travail dans chaque ville: identification du partenaire immobilier, sélection des locaux, organisation, suivi des travaux
• Participer au recrutement des équipes médicales (médecins du travail, infirmières santé travail, ergonome, assistante sociale), en soutien des responsables médicaux locaux
• Participer au processus commercial pour signer les premiers adhérents, en soutien ponctuel des équipes commerciales Paladin basées à Paris

Stratégie d’expansion

• Contribuer à la stratégie d’expansion dans d’autres régions à horizon 2028
• Capitaliser sur les apprentissages des deux premières ouvertures pour structurer un modèle reproductibleVous avez une appétence marquée pour les environnements de création, où les processus restent à construire et les interlocuteurs sont variés.

Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers en région (2 à 4 fois par mois).

Compétences et expériences attendues

• Vous avez une expérience de >6 ans en gestion de projet complexe avec de nombreuses parties prenantes: vous savez prioriser, avancer en parallèle sur plusieurs chantiers et rendre compte clairement
• Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs institutionnels (administration, syndicats, élus locaux) : vous savez adapter votre posture et installer une relation de confiance dans la durée
• Vous avez un profil terrain : vous identifiez les blocages et vous les levez
• Vous avez un intérêt réel pour la santé
• Une première expérience de lancement de structure est un plus apprécié

Diversité et inclusion 🌱

Chez Paladin, nous sommes convaincu(e)s que la richesse d’une équipe vient de la diversité des parcours et des profils. Même si vous ne répondez pas à tous les critères listés, nous vous encourageons à postuler. Nous serons ravi(e)s d’échanger avec vous si vous êtes motivé(e)s par notre mission et curieux·se d’apprendre.1. Entretien de présentation (30 min) avec la Directrice des Opérations Paladin

2. Étude de cas (1 h)

3. Rencontre (45 min) avec la Head of People Paladin

4. Rencontre (45 min) avec le CEO Paladin

Envie de rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant.