Expert ASANA / Administrateur de plateforme ASANA (H/F)

Nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Expert ASANA / Administrateur de plateforme ASANA pour intervenir chez notre client du secteur bancaire.

🎯 Votre mission

Vous interviendrez sur l’administration, la structuration et l’optimisation d’une plateforme ASANA Enterprise+, avec pour objectif d’en renforcer la gouvernance, de standardiser les usages et d’accompagner les équipes dans son adoption.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Auditer l’existant et définir une cible d’usage, d’administration et de gouvernance adaptée aux besoins de l’organisation.

• Administrer et optimiser ASANA Enterprise+ en tant que Super Admin : configuration de la plateforme, gestion des objets et des pipelines.

• Concevoir et déployer des modèles standardisés pour les projets, programmes, portefeuilles et objectifs.

• Mettre en place des indicateurs de pilotage fiables et des tableaux de bord adaptés aux équipes opérationnelles et aux instances de décision.

• Contribuer à l’automatisation des opérations d’administration, de contrôle et de reporting, notamment à l’aide de Python.

• Accompagner les équipes dans la prise en main de la solution et favoriser leur autonomie.

• Animer des sessions de présentation, de formation et de coaching.

Vous justifiez d’une solide expertise dans l’administration de plateformes ASANA et maîtrisez les fonctionnalités avancées de la version Enterprise+.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• ASANA : expertise du rôle Super Admin et expérience récente sur ASANA Enterprise+.

• Administration et gouvernance : maîtrise de la configuration de la plateforme, des pipelines et des objets ASANA.

• Standardisation et pilotage : conception de modèles, tableaux de bord et indicateurs de suivi.

• Python : connaissance du langage pour contribuer à l’automatisation des tâches, souhaitée.

• Communication : anglais professionnel indispensable, notamment pour échanger dans un environnement international.

• Accompagnement : capacité à former, coacher et rendre les utilisateurs autonomes.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à structurer les usages d’un outil collaboratif à l’échelle d’une organisation.