Expert Automatisation Camunda

Contexte

Au sein de la Direction de la Production Informatique du client, le candidat retenu sera la référence interne sur l’automatisation via Camunda. Son rôle est double :

• Concevoir et industrialiser des automatisations fiables,

• Accompagner la culture d’automatisation au sein des équipes Ops, Change, Observabilité, Supervision…

Avec une participation active à l’animation de la communauté d’automatisation, à la réduction des tâches répétitives, à l’accélération de l’auto-remédiation et à la transformation des pratiques opérationnelles.

Missions

1. Conception & développement d’automatisations

• Développer des workflows Camunda (BPMN) robustes et maintenables

• Intégrer Camunda aux systèmes internes : API, outils ITSM, Ansible, etc.

2. DevOps & Industrialisation

• Définir les standards, patterns et bonnes pratiques d’automatisation

• Mettre en place des tests automatiques pour fiabiliser les workflows

3. Expertise et support aux équipes de Production

• Accompagner les équipes Ops dans l’identification des cas d’usage d’automatisation

• Coacher les équipes Ops dans leur montée en compétence sur Camunda

• Participer aux analyses post incident pour détecter les automations à créer

4. Animation de la communauté d’automatisation

• Co-animer les ateliers bi-mensuels, démonstrations, retours d’expérience

• Vulgariser l’approche BPM et l’automatisation auprès des équipes

• Contribuer à une documentation claire, pédagogique et vivante

Informations générales

• Démarrage : ASAP

1. Communication claire & structurée : savoir présenter, convaincre, embarquer (niveau Expert)

2. Maîtrise avancée de Camunda 8 (niveau Expert)

3. Rigueur & fiabilité : produire des automatisations stables et maintenables (niveau Expert)

4. Compréhension des enjeux Ops & Production, parler leur langage (niveau Confirmé)

5. Pédagogie & vulgarisation : capacité à rendre simple ce qui est complexe (niveau Expert)

6. Curiosité & passion pour l’automatisation : moteur de la communauté (niveau Expert)

7. Très bonne connaissance de l’écosystème Camunda (niveau Expert)

8. Leadership transversal : capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique (niveau Expert)

9. Expérience reconnue >10 ans, idéalement au sein d’un opérateur Telecom, bancaire ou secteur de l’énergie (niveau Expert)