Expert Cloud & Infrastructure as Code (IaC) – AWS / GCP

Dans le cadre de sa transformation cloud, le centre d’expertise Infrastructure as Code (IaC) de notre client renforce ses équipes afin d’accélérer la montée en maturité cloud et la structuration des standards d’industrialisation.

Vous intervenez au sein des équipes Solutions Cloud & Infrastructures, en collaboration avec le Cloud Center of Excellence (CCoE) et les squads produits, sur les enjeux d’hybridation des plateformes et de modernisation du SI.

L’objectif est de structurer les fondations cloud public et de renforcer les pratiques Infrastructure as Code à l’échelle du groupe.

🎯 Missions

• Apporter une expertise cloud de haut niveau sur AWS et GCP

• Concevoir et structurer des architectures cloud robustes (landing zones, IAM, réseau, observabilité)

• Définir et industrialiser les standards cloud et IaC

• Développer des modules Terraform réutilisables

• Mettre en place des patterns et templates d’architecture cloud

• Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence cloud

• Contribuer aux pratiques Git / GitOps (MR, code review, qualité, sécurité)

• Participer à la gouvernance cloud et aux bonnes pratiques FinOps

 Compétences techniques requises

☁️ Cloud Public

• Expertise confirmée sur AWS et GCP

• Bonne maîtrise des fondamentaux :

  • Landing zone

  • IAM & sécurité cloud

  • Réseau cloud (VPC, connectivité)

  • Observabilité

  • Gouvernance & services managés

  • Notions FinOps

⚙️ Infrastructure as Code

• Très bonne maîtrise de Terraform

• Capacité à créer :

  • modules industrialisés

  • templates d’infrastructure

  • standards de déploiement cloud

🔧 DevOps / Industrialisation

• Pratique de Git / GitOps

• Code review, merge requests, qualité et sécurité du code

• Capacité à formaliser des standards et documentation

🌍 Compétences appréciées

• Expérience en gouvernance cloud / sécurité cloud

• Contexte hybride on-premise / cloud public

• Connaissance de Kubernetes / OpenShift

🤝 Soft skills

• Forte pédagogie et capacité de transfert de compétences

• Posture de coach / facilitateur

• Bonne communication et esprit de synthèse

• Capacité à challenger sans imposer

• Rigueur, structuration et pragmatisme

• Adaptation au niveau de maturité des équipes