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Information importante
Type de contrat:
Freelance
Taux journalier :
650€/jour
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
21 mai 2026
Le besoin
Dans le cadre de sa transformation digitale et de sa migration vers Google Cloud Platform (GCP), notre client modernise son Système d'Information vers un environnement d'interopérabilité moderne orienté API (iPaaS GCP & Apigee) pour remplacer ses flux historiques. Suite au déploiement initial de la plateforme par un intégrateur externe, l'équipe interne requiert une expertise pointue pour valider l'architecture délivrée, garantir le respect des bonnes pratiques et piloter la migration des flux. Cette mission de pré-embauche (6 mois de freelance) a pour objectif final d'internaliser durablement cette compétence clé au sein de l'équipe.
Missions
Audit & Recette (Rôle d'Expert) : Auditer et valider l'environnement iPaaS / Apigee fourni par l'intégrateur ; contrôler la qualité du paramétrage, de l'implémentation et de la viabilité de la chaîne CI/CD ; être le garant des bonnes pratiques d'architecture GCP.
Run, Build & Migration (Rôle de Développeur / Tech Lead) : Concevoir et développer les nouveaux flux d'intégration sur l'iPaaS GCP ; piloter le chantier de migration des flux historiques vers la nouvelle plateforme.
Gouvernance & Évolution : Se positionner en tant que référent pour challenger l'intégrateur externe et anticiper l'intégration des futures applications sur Apigee à moyen terme.
Profil recherché
Expertise iPaaS & API Management : Maîtrise incontournable des architectures d'intégration, du développement de flux (idéalement sur l'iPaaS GCP) et de la solution Apigee (exposition et sécurisation des API).
Écosystème Cloud : Bonne maîtrise globale de l'environnement GCP.
Le "Plus" (Optionnel) : Connaissances ou capacité de reverse engineering sur l'outil historique (Magic Xpi) afin de comprendre l'existant à migrer.
Soft Skills : Posture de consultant/expert capable de challenger des tiers, sens de la communication et volonté de s'impliquer durablement dans l'équipe (projection forte vers un CDI).
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