Expert Référent Etanchéité - Nucléaire - CDI

Contexte :

Notre client, un acteur industriel reconnu de la filière nucléaire, conçoit et fait fabriquer des équipements dont l’étanchéité est une exigence de sûreté essentielle. Au sein de son entité d’ingénierie, il recherche son futur référent étanchéité, pour succéder à un expert qui part à la retraite en fin d’année.

Vous rejoindrez un service méthode d’une quinzaine de personnes, dont une douzaine d’experts, dans une filière en pleine relance.

Missions :

En tant que référent, vous êtes l’interlocuteur de tous les sujets d’étanchéité de l’entité :

• Vérifier les documents techniques et les rapports d’étanchéité, internes et fournisseurs.
• Contribuer à la documentation technique interne.
• Conduire ou encadrer les développements sur les nouveaux projets, au contact direct des fabricants, notamment la mise au point des procédures LT chez les nouveaux fournisseurs.
• Réaliser des essais de démonstration de sûreté : 2 à 3 campagnes par an, de 10 jours à 2 semaines chacune.
• Inspecter et expertiser sur le terrain , en usine et chez les fournisseurs, principalement en Europe de l’Ouest.
• Former à l’étanchéité les inspecteurs (une trentaine) et les autres équipes, et apporter un soutien technique à l’équipe d’inspection.

Profil recherché :

• Certification COFREND LT3 idéalement, ou LT2 avec une expérience permettant d’évoluer vers le LT3.
• Solide expérience des contrôles d’étanchéité (bien au-delà de 5 ans), avec une pratique opérationnelle des essais : gaz traceur hélium, montée en pression, méthode des bulles.
• Une expérience en inspection est un plus.
• Pédagogie : vous savez vulgariser et transmettre votre expertise à des interlocuteurs non spécialistes.
• Réactivité et disponibilité : certaines expertises peuvent être demandées à très court préavis.
• Anglais courant indispensable.

Vous ne venez pas du nucléaire ? Les profils issus de l’aéronautique, du spatial, du naval, de l’automobile ou du CND sont les bienvenus : les techniques de contrôle sont les mêmes, et une formation interne aux équipements et aux pratiques de l’entreprise est prévue pour tout nouvel arrivant.

Conditions :

• CDI, basé en Île-de-France.
• Déplacements : environ un par semaine, un peu plus au démarrage, principalement en France, en Allemagne, en Italie et en Espagne.
• Rémunération attractive, selon profil.
• Le poste peut être soumis à des exigences de confidentialité et d’habilitation.